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H principal description d'emploi généraliste

Généralistes seniors en ressources humaines travaillent comme agents de liaison entre une entreprise et ses employés. Généralistes seniors RH gardent le département des ressources humaines en douceur et travaillent avec les employés et les gestionnaires à assurer le meilleur résultat pour toutes les parties. Généralistes seniors de ressources humaines devraient être en mesure de porter tous les chapeaux de ressources humaines, notamment le recrutement, la paie et la résolution de problèmes.

  1. Devoirs

    • Généralistes seniors de ressources humaines sont responsables de diriger le département des ressources humaines. Selon l'Université de Californie, généralistes des RH surveillent tous les aspects des ressources humaines et servent un superviseur aux membres de la direction des ressources humaines. Fonctions principales comprennent le recrutement, l'embauche, la formation, la cuisson et de retenir employés- une compensation et bénéficier packages- organiser et approuver les demandes de congés des employés et de résoudre les grands problèmes de ressources humaines telles que la résolution des différends, la sécurité du travail, de harcèlement ou de questions juridiques. Généralistes seniors en ressources humaines travaillent également avec la gestion de la société à développer, mettre en œuvre et d'analyser les politiques de ressources humaines. Ils suggèrent politiques pour recruter et retenir les meilleurs employés et les aider à trouver des moyens pour les employés actuels pour réussir dans l'entreprise.

      • Éducation



      • Le Bureau of Labor Statistics indique généralistes les plus hauts des ressources humaines obtiennent au moins un baccalauréat et beaucoup possèdent des diplômes de maîtrise en ressources humaines. Une éducation bien équilibrée comprend des cours en administration des affaires et de la gestion, la comptabilité, la sociologie, la psychologie et le droit du travail, en plus de sujets spécifiques à l'industrie. Généralistes supérieurs des ressources humaines peuvent également acquérir des certifications en matière de RH comme le principal professionnel dans le certificat des ressources humaines.

      Compétences




      • L'Université de Californie déclare généralistes supérieurs en ressources humaines nécessitent des compétences interpersonnelles bien développées et doivent être en mesure de travailler avec des personnes d'origine et de cultures diverses. Compétences bi- ou multilingues sont considérés comme des actifs pour un généraliste principal des ressources humaines. Ils doivent être capables de prendre des décisions justes et impartiales rester tête de niveau dans des situations difficiles. Généralistes seniors RH doivent être en mesure de communiquer efficacement verbalement et par écrit. Ils doivent aussi être capables de penser rapidement un problème à travers et prendre des décisions autonomes autorité.

      Perspectives de carrière

      • Selon le Bureau of Labor Statistics, les perspectives de carrière pour les généralistes des RH est très bonne. Le champ devrait croître sensiblement comme les entreprises cherchent à professionnels des ressources humaines à adhérer à la liste croissante des lois et des exigences du travail. Généralistes des RH qui se spécialisent dans le recrutement et la formation et ont des milieux techniques verront probablement augmentation de la demande pour leurs compétences que les employeurs recherchent des employés techniquement plus avertis.

      Salaire

      • Selon Salary.com, à partir de Juin 2010, les généralistes supérieurs des ressources humaines peuvent attendre en moyenne $ 69 966 par an en salaire. Bonus, l'assurance maladie, les prestations de retraite et de congés payés ne peut égaler un montant supplémentaire de $ 30 248 par an en compensation pour un total de $ 100,214. Le Bureau of Labor Statistics note salaires les plus élevés proviennent d'entreprises - en particulier les technologies de l'information et d'autres secteurs de l'informatique - tandis que ceux travaillant pour les organisations gouvernementales ou d'éducation peut s'attendre à un peu moins.

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