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Chef de performances description d'emploi

Les directeurs des performances à gérer la performance des entreprises. Ils travaillent généralement pour les grandes entreprises et de faire rapport à l'équipe de direction. Dans certains cas, les agents principaux de performance font partie d'une équipe de gestion du rendement avec d'autres dirigeants.

Devoirs

  • Principaux officiers de performance de recueillir des données de performance pour leur organisation et analyser cette information pour déterminer comment la performance de l'entreprise peut améliorer. Un agent de la performance en chef relève ensuite ses recommandations à d'autres cadres.

Éducation



  • Principaux officiers de performance ont généralement au moins un baccalauréat dans un domaine lié aux affaires, comme l'administration ou de la finance affaires. Beaucoup gagnent également titulaire d'une maîtrise en administration des affaires (MBA).

Les Conditions De Travail




  • Principaux officiers de performance travaillent généralement dans des bureaux confortables. Ils doivent souvent travailler plus de 40 heures par semaine et peuvent travailler les soirs et week-ends. Le travail peut être très stressant parce que les agents de performance principaux doivent répondre à toutes les questions au sujet de la performance des entreprises.

Salaire et Outlook

  • Selon le Bureau of Labor Statistics, les salaires médians annuels pour les cadres supérieurs, y compris les officiers de performance en chef, étaient $ 158 560 en mai 2008. Le BLS estime qu'il y aura peu ou pas de changement dans l'emploi de ces cadres entre 2008 et 2018.

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