Description du poste d'un directeur des installations

Un directeur des installations recrute, forme, gère et (si nécessaire) termine l'ensemble du personnel des installations. Elle conseille la haute direction sur la sécurité au travail, veiller à ce que l'organisation reste en conformité avec les règlements de l'OSHA. Superviser l'ensemble des fournisseurs externes d'une entreprise, elle supervise des rénovations de bureaux et tous les projets de construction. En outre, elle conserve la responsabilité pour le déplacement des membres du personnel d'un lieu de travail à un autre. Assurer la liaison avec le service d'incendie local, elle administre toutes les politiques et procédures de sécurité incendie. En outre, tous les professionnels sur le personnel de sécurité tombent sous son accusation. En tant que tel, elle sert d'agent de liaison de la société avec les autorités policières locales.

À mi-carrière des demandeurs d'emploi peuvent trouver des installations disponibles directeur emplois affichés sur les moteurs de recherche d'emploi en ligne et la publicité dans les annonces classées des journaux locaux. Les candidats potentiels peuvent également utiliser les nombreuses ressources des services de carrière administrés par des associations de membres professionnels tels que l'International Facility Management Association. Un candidat d'entrée de gamme ferait mieux d'accepter un emploi des installations de niveau junior, tel que celui d'un concierge, d'acquérir une expérience dans le domaine.

Pour réaliser avec succès les fonctions d'un directeur des installations, une personne doit posséder une excellente communication et d'écriture aptitudes verbales. Solides compétences interpersonnelles sont aussi extrêmement important, parce que ce candidat sera nécessaire pour conférer avec une variété de personnes de tous les groupes démographiques. Il doit aussi être capable de gérer plusieurs projets à la fois. Compétences exceptionnelles en gestion sont impératives, comme il sera nécessaire pour motiver une équipe de professionnels du commerce qui exerce ses fonctions sous peu ou pas de supervision. Il doit également posséder des compétences de résolution de problèmes et la capacité de gérer un budget.

Typiquement, les candidats retenus pour ce rôle doivent posséder un diplôme de quatre ans. En outre, parce que cela est une position de niveau supérieur qui gère une équipe, les candidats sont également tenus d'avoir un minimum de cinq années d'expérience professionnelle dans la gestion des installations.

En 2009, le directeur des installations de travail moyenne aux États-Unis a obtenu un salaire de base de $ 100,605.