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Description du poste d'un directeur de pays

Un directeur de pays est responsable de gérer et de superviser les activités d'une organisation donnée dans un pays donné. Il est en charge des projets et programmes dans un pays donné, à la fois au niveau national et local. Le directeur de campagne sert également en tant que représentant de l'organisation dans le pays. Il veille à ce que toutes les opérations de l'organisation tels que le personnel, les finances et le travail des autres ressources sont menées efficacement. Il travaille en collaboration avec le siège, d'autres directeurs de pays et le gouvernement du pays où il fonctionne en.

  1. Éducation

    • Un diplôme d'études supérieures est nécessaire pour travailler comme un directeur de pays. Cela comprend un diplôme de maîtrise ou troisième cycle. Une qualification dans un cours de gestion est un atout supplémentaire. Elle doit également avoir une expérience préalable de la direction dans une grande organisation.

      • Devoirs et responsabilités



      • Le directeur de pays sera en charge de la supervision des programmes et projets. Il sera également prévu pour gérer et superviser une équipe d'employés. Il assiste à la projection et l'embauche de nouveau personnel. Il assurera la formation des employés et de développer des programmes de formation pour le personnel. Il établit également le plan stratégique et assure que les plans opérationnels et stratégiques de l'organisation sont respectées. Le gestionnaire est responsable de la gestion de toutes les ressources de l'organisation dans le pays. Il rend compte à ses supérieurs et peut être exigée pour préparer la mi-année et en fin d'année des rapports sur les progrès accomplis.

      Compétences Techniques




      • Il devrait avoir des compétences en informatique. Connaissance des programmes Microsoft Office tels que MS Word, Access, Excel et PowerPoint sera un plus. Il / devrait avoir des compétences essentielles pour analyser et interpréter les données comptables de base et ont les compétences de base de la préparation du budget, aussi. Il devrait être en mesure d'avoir des contrats et de l'approvisionnement Mettre les compétences et les aptitudes à la négociation.

      Qualités souhaitables

      • Fotolia.com">Un directeur de pays interagit avec un grand nombre de personnes à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation.
        Un directeur de pays interagit avec un grand nombre de personnes à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation.

        Un directeur de pays devrait avoir de bonnes compétences diplomatiques et interpersonnelles. Elle doit avoir de bonnes compétences de communication écrite et orale et devrait être en mesure de coordonner les équipes et d'être un self-starter. Elle devrait avoir un bon leadership et d'administration des compétences et de l'expérience pertinente dans le domaine, elle veut travailler. Le directeur de pays devrait en réseau et de maintenir une bonne relation de travail avec d'autres intervenants dans l'industrie et dans le pays. Elle devrait avoir un bon jugement et les compétences décisionnelles.

      Compensation

      • En Juin 2010, le salaire moyen des directeurs de pays est $ 122 000 par an. Les salaires varient selon l'emplacement, le niveau d'expérience, de l'éducation et de l'entreprise.

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