Hôtel travail de l'opérateur description

Devoirs

• Un exploitant de l'hôtel assure que chaque client dispose d'un séjour à l'hôtel agréable et sécuritaire. Elle doit coordonner les réservations (couchage et salles de réunion), de l'entretien, de décider des initiatives de marketing pour l'hôtel et superviser les bénéfices de l'hôtel et du système informatique. Elle doit diriger, embaucher et former des employés de l'hôtel.

Formation

• 
  
  
  

  Un diplôme de baccalauréat en gestion des affaires ou l'hospitalité est préférable, si une personne avec une solide expérience en matière d'hospitalité (tels que l'expérience de travail dans un hôtel) sera considéré pour ce poste. Les candidats peuvent également s'inscrire à des programmes de gestion de l'hébergement de deux ans pour se préparer à cette carrière.

Compétences

• 
  
  
  
  

  Un directeur de l'hôtel doit avoir communication et les gens des compétences supérieures. Il aura à traiter avec difficiles clients de l'hôtel et une variété d'employés. Un directeur de l'hôtel doit être discipliné et organisé.

Environnement De Travail

• Un opérateur de l'hôtel sera généralement avoir à travailler plus de 40 heures par semaine et être sur appel en cas d'urgence. Ils travaillent dans le bureau arrière de l'hôtel et de passer du temps à la réception pour assurer que tout fonctionne bien.

Salaire

• Les opérateurs hôteliers ou les directeurs généraux peuvent faire n'importe où entre $ 66,525 à $ 122,036, avec $ 93 763 que le salaire médian, selon Salary.com.