Description du poste d'un testeur de logiciels

Un testeur de logiciels participe à une consultation initiale avec son client interne ou externe, dans le but de comprendre la portée d'un projet. Soit indépendamment, soit dans un contexte de groupe, il crée un plan de test basé sur les paramètres énoncés au cours de la consultation des clients. Le testeur utilise activement le logiciel qu'il teste, en utilisant toutes les fonctions et outils, la recherche de résultats concernant la performance, la fiabilité, des bogues et d'autres échecs. Les métriques détaillées sont enregistrées et surveillées pour suivre les progrès et les résultats du processus de test. état de test est communiquée verbalement ou par écrit à son gestionnaire ou directement au client. A l'issue des tests, il peut faire des recommandations, les échecs de débogage et effectuer d'autres tâches requises par son client.

Un candidat ne peut trouver un emploi en tant que testeur de logiciel grâce à l'utilisation d'une variété de méthodes. Si elle est micarrière, les agences de recrutement de professionnels qui mettent l'accent sur le placement de professionnels des technologies de l'information peuvent être la clé pour décrocher un nouvel emploi. En outre, niche d'emplois en ligne tels que l'offre Dice.com écritures spécifiques à l'industrie des TI. Traditionnelle voulait annonces dans les annonces classées des journaux sont également utiles. En outre, si elle veut travailler pour une entreprise en particulier, elle peut approcher département des ressources humaines de l'entreprise directement. L'adhésion à une organisation professionnelle telle que l'Association pour Software Testing peut également fournir des pistes précieuses pour ceux qui cherchent un emploi.

Tout d'abord, un testeur de logiciel doit avoir une compréhension profonde de la programmation informatique. Il doit également posséder un fort intérêt pour la technologie et de son avancement. Interpersonnel, il doit être capable de gagner immédiatement la crédibilité avec les programmeurs qui il travaille avec, en étant un communicateur oral efficace et plein de tact, en restant éthique et honnête et la compréhension de la demande, il est tests. Il doit aussi être capable de parler en termes simples à des collègues ou des clients non techniques. Une sensibilité astucieux au détail est nécessaire, remarquant pas que ce qui est là, mais aussi ce qu'il ne. En outre, les candidats possédant un haut niveau de service à la clientèle et un entraînement pour effectuer un travail exceptionnel tendance à réussir dans ce rôle.

Comme pour de nombreux emplois en technologie de l'information, un diplôme de quatre ans ne soit pas obligatoire pour obtenir un emploi en tant que testeur de logiciel. Le plus important, les candidats devraient être expérimentés dans l'utilisation de différents langages informatiques et des plateformes telles que C ++ et Java. Ces compétences peuvent être obtenus par l'inscription dans un programme informatique offert par un junior college, l'achèvement de ce qui autorise le diplômé de recevoir un grade d'associé. Alternativement, de nombreux candidats choisissent de poursuivre un programme officiel administré par une institution exclusive de technologie de l'information. Les diplômés des programmes tels que ceux-ci reçoivent un certificat officiel d'achèvement. En outre, la certification formelle en tant que testeur de logiciel est disponible à travers l'Institut d'Assurance Qualité.

Rapports CBSalary.com que le salaire annuel moyen d'un testeur d'assurance qualité logicielle utilisée aux États-Unis de 2009 est $ 70,597. En plus d'un salaire supérieur à la moyenne nationale, le ministère de Labor Statistics des États-Unis prévoit que l'emploi dans l'industrie de l'édition de logiciels pour augmenter de 32 pour cent, un taux qui est presque trois fois plus vite que la plupart des autres industries.