En raison du roulement du personnel élevé, les possibilités d'emploi dans les grands magasins de détail sont en fait assez commun. Afin de réussir dans cet environnement de vente au détail, cependant, vous devrez déterminer si vous avez le bon tempérament pour le travail, et si vous êtes consacré à offrir un service à la clientèle exceptionnel. Pour apprendre à décrocher l'emploi, lisez la suite.
Trouver l'environnement de détail pour vous. Visitez un magasin local et observer les employés actuels, notant leur comportement et l'apparence générale. Demandez-vous si vous correspondez à l'image de l'entreprise veut transmettre avant de vous rendre au bureau de l'emploi avec votre CV.
Écrire un CV professionnel avec une lettre de motivation. Alors que de nombreux grands magasins exigent seulement une demande pour des postes de niveau d'entrée, vous pouvez démarquer de la foule avec un CV bien écrit concis. Juste assurez-vous garder le curriculum vitae à une seule page, depuis la crèche d'embauche n'a pas le temps de parcourir une longue tome sur vos antécédents de travail.
Si le magasin vous oblige à remplir une demande d'emploi, le remplir complètement. Les espaces vides indiquent que vous ne l'avez pas fait tout en votre pouvoir pour vous vendre au responsable du recrutement. Inclure d'autres réalisations à l'extérieur de votre histoire d'emploi, telles que les activités parascolaires à l'école, ou la participation à des organisations de jeunesse.
Habillez-vous pour le succès à chaque fois que vous essayez d'obtenir un emploi dans un magasin. Habillez professionnellement lorsque vous demandez pour une application, et habiller bien quand vous êtes interrogé. Vous devriez même habiller gentiment si vous avez juste arrêté par faire du shopping pendant le processus d'embauche, puisque le gestionnaire d'embauche pourrait vous reconnaître sur le plancher de vente.
Pensez à des augmentations saisonnières dans les affaires. Il est beaucoup plus facile d'être embauché pour un poste de vente au détail dans un grand magasin un couple de mois avant la saison de vacances que de se faire embaucher en Janvier ou Février, lorsque l'entreprise est à son plus lent. Présenter une demande au moins un mois avant saison commence d'embauche, de sorte que votre demande ne sera pas perdu dans le shuffle.