Définir représentant détail

Avantages

• Un représentant de détail peut servir le visage pour une entreprise. Dans une entreprise qui fournit un service, mais n'a pas un magasin de détail, ce type d'employé peut avoir un impact positif sur les ventes. Le représentant de la vente au détail peut expliquer ou de montrer le produit en profondeur pour le client en personne. Cela peut résoudre les idées fausses sur le produit ou service.

Types

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  Un représentant de détail peut être une personne qui explique tout simplement un produit ou d'un service ou d'être un vendeur qui fait les deux. Par exemple, une compagnie de téléphone cellulaire peut avoir un représentant au détail démontrer et vendre un produit. Le représentant peut servir comme le visage de la société et en tant que vendeur de travail pour convaincre le client d'acheter le produit qui a été montré.

Salaire

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  Le salaire de départ d'un représentant de détail dépend de l'entreprise, les tâches et la nature de la mission. Selon Glassdoor.com, un site qui répertorie les carrières et les salaires, un travail représentant de détail avec une spécialité dans la vente peut commencer à aussi bas que 10 $ l'heure et de dépasser de plus de $ 47 000 par an. Sur le site de recherche d'emploi En effet, le salaire pour un client de détail en charge moyennes représentatives à propos de $ 29 000 par an. Ces salaires ont été répertoriés en Juin 2010.

Considérations

• Un représentant de la vente au détail peut travailler des heures longues ou courtes en fonction du type de mission. De nombreuses opérations de vente au détail sont ouverts du matin au soir. Par exemple, un représentant de détail dans un centre commercial peut travailler divers quarts de travail chaque semaine. Les heures de centres commerciaux sont généralement autour de 10 heures-21 heures Dans ce cas, le représentant de détail travaille avec une équipe de représentants de répartir les heures et se conformer aux heures du centre commercial.

Insight expert

• Selon Essortment, quelques conseils utiles sur la recherche d'un emploi comprennent l'utilisation d'une agence de placement temporaire et de visiter des foires d'emploi et les conseils publics de l'emploi. Kiosques de l'emploi sont également recommandés en magasin. Cette méthode peut conduire à une entrevue ou un appel téléphonique plus rapide sur l'histoire et la disponibilité de l'emploi des candidats.