Lire 201 Faire un plan de réseautage et 166 organiser votre recherche d'emploi pour plus d'informations sur les transitions de carrière.
Évaluer ce qui est plus important pour vous. (Lire 16 objectifs fixés.) Est-ce un bon revenu, travail stimulant ou l'indépendance? Qu'est-ce que vous faites bien et ce que vous aimez-vous? Si votre carrière inscrit dans vos valeurs fondamentales, vous aimerez de plus en plus rester avec elle.
Demandez-vous ce que vous ne voulez pas de votre emploi actuel de sorte que vous ne finissent pas face aux mêmes problèmes la prochaine fois.
Écrivez vos intérêts sans tenir compte de la barrière des compétences, l'éducation, le revenu et ainsi de suite. Essayez de trouver des points d'intersection entre votre liste d'intérêts et des désirs et vos besoins en termes de revenus et de conditions de travail.
Pensez à ce que les nouvelles compétences dont vous avez besoin pour répondre à vos intérêts, et si vous pouvez raisonnablement obtenir ces compétences. Avez-vous besoin de retourner à l'école? Pouvez-vous apprendre sur le tas? Combien de temps cela prendrait-il? Y at-il quelque chose dans votre travail ou un ensemble de compétences actuel que vous pouvez utiliser comme un pont pour vous aider à acquérir les compétences pour votre travail de cible? Pouvez-vous faire du bénévolat en même temps pour améliorer vos compétences?
Explorez des façons de rendre votre carrière présente plus satisfaisant avant de faire le saut dans un tout nouveau domaine. Prendre un nouveau poste ou changer d'employeur pourrait être assez d'un changement. Travailler avec un conseiller d'orientation professionnelle pour vous aider à déterminer votre stratégie.
Élaborer un plan d'action. Inclure un calendrier pour la rédaction de votre re'sume ', la recherche d'emplois et le marché du travail, et aller à l'école pour se recycler si nécessaire. Voir 6 respecter les délais.
Reconnaître les défis et les obstacles que vous pourriez rencontrer, comme votre âge, l'éducation et les obligations financières, et de créer des options.
Visite d'un centre de carrière ou d'emploi. Vous pouvez prendre une batterie de tests qui évaluent votre personnalité, vos aptitudes et intérêts, et de suggérer des champs appropriés. Le Myers-Briggs Type Indicator (myersbriggs.org), un test de personnalité standard, et de l'Inventaire Strong (careers-by-design.com ou career-lifeskills.com) sont des moyens populaires pour déterminer vos intérêts. Vous pouvez également passer des tests de carrière sur Internet, mais vous manquez l'interaction en face-à-face avec un conseiller que vous interprétez les résultats. Parfois, il suffit de parler de ce qui se passe dans votre vie et ce que vous voulez aide. Les essais peuvent compléter d'autres activités, mais ils ont certainement ne fournit pas toutes les réponses.
Travailler avec un conseiller d'orientation qui facture à l'heure. Obtenez des références d'amis et de collègues de travail, et de faire quelques rendez-vous d'initiation jusqu'à trouver un conseiller qui est à l'écoute de votre marché de l'emploi et de vos besoins et de la personnalité. Un bon conseiller en carrière proposera des moyens pour identifier - et accrocher - votre emploi de rêve.
Pick-up l'un des nombreux autres livres disponibles sur les options de carrière tels que What Color Is Your Parachute? par Richard Bolles. Vous pouvez trouver des types de travaux que vous ignoriez l'existence.
Apprenez tout ce que vous pouvez sur les carrières qui font appel à vous-- quelle formation ils ont besoin, ce qu'ils paient et si des emplois sont faciles à trouver. Vous pouvez obtenir cette information dans les foires d'emploi et les centres de carrière. Demandez à votre bibliothécaire ou YMCA à propos de venir events-- ils sont généralement gratuits ou très peu de frais. Contactez les organisations professionnelles pour un domaine particulier. Ils ont généralement des bulletins d'information utiles, des sites Web, des répertoires des membres et des conférences.
Rechercher des personnes qui travaillent dans un domaine qui vous intéresse. Mener des entrevues d'information pour savoir comment ils aiment leur travail et ce qu'ils font au jour le jour. Savoir ce qu'ils ont fait pour se lancer dans leur carrière. Les gens aiment généralement parler d'eux, de sorte poser beaucoup de questions et d'écouter attentivement.
Lorsque vous avez réduit votre choix à deux ou trois champs, bénévoles ou stagiaires dans ces domaines pour vous assurer que vous les appréciez avant d'abandonner la sécurité de votre emploi actuel. Cela vous offrir un réalistes, les noix et boulons sentir pour le travail et laisser à évaluer si cet emploi ou domaine répond à vos besoins. (Voir 161 mis en place un stage.)
Découvrez ce qu'il en coûtera pour former pour votre nouvelle carrière, et se pencher sur les moyens de le financer. Vous voudrez peut-être en tenir à votre ancien emploi pendant que vous préparez la nouvelle. Explorez l'éducation en ligne, des cours pour adultes et d'autres façons d'obtenir la formation sans perturber votre routine ou revenu actuel.
En savoir plus sur les meilleures façons de décrocher un emploi dans votre domaine. Le réseautage est essentiel - alors ne soyez pas timide au sujet de l'utilisation de vos connexions, telles que les organisations et les anciens amis de la famille. Parlez-en à qui veut l'entendre sur ce que vous voulez faire. Vous ne savez jamais qui va avoir des contacts ou sera en mesure de vous donner des commentaires utiles. Aussi, explorer les sites d'emploi en ligne, annonces dans les journaux et les centres de carrière.
Mettre en place un groupe de soutien des amis, familles et collègues. Ils peuvent offrir de nouvelles idées, donner des encouragements et d'offrir un contrôle de la réalité: "Etes-vous sûr que vous voulez être un astronaute?" (Voir 492 devenir astronaute.)