Identifier exactement ce que les rumeurs sont diffusées. Il est important de savoir exactement ce que vous êtes contre avant de tenter d'y faire face. La meilleure façon d'identifier des rumeurs est de parler à quelques collègues de confiance à propos de ce qu'ils ont entendu.
Fournir autant d'informations que possible pour réduire la puissance de la rumeur. Les rumeurs sont souvent formés en raison de l'incertitude ou de malentendu. Parler franchement à vos collègues sur la question de perpétuer les rumeurs à remettre les pendules. Il n'a pas d'importance de savoir si la rumeur est vraie ou fausse, il est important d'y remédier rapidement. Si la rumeur est à propos de quelqu'un d'autre et vous savez qu'il est pas vrai, toute personne correcte qui répand de fausses informations.
Refuser de se livrer à des commérages. Ne jamais répandre une rumeur sur quelqu'un d'autre, car cela permettra de réduire les ragots globale du bureau et de réduire la probabilité de rumeurs sur vous. Si quelqu'un commence à bavarder avec vous, arrêter poliment et dire, "Je ne me sens pas à l'aise de parler de collègues quand ils ne sont pas présents."
Évitez de devenir rumeurs concernant défensives, car cela ne fera que rendre apparaître comme si vous avez quelque chose à cacher et pouvez réellement perpétuer le bavardage.
Face à la source de la rumeur, si possible. Si vous trouvez qui a commencé la rumeur, lui parler dès que possible pour l'empêcher de se propager davantage. Rappelez-vous que vous avez à travailler avec elle, il est donc préférable de garder la confrontation tant civile que possible. Si la rumeur est fausse, dire, "Je suis sûr qu'il est juste un malentendu, mais cela ne vaut pas. Je vous serais reconnaissant si vous pouviez arrêter de désinformer les gens." Si la rumeur est vraie, dire, "Je ne pense pas que vous vouliez dire aucun mal, mais ma vie personnelle a été envahi et ça me rend mal à l'aise."