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Comment faire face à catty collègues

Bien qu'il puisse sembler que les individus doivent obtenir les querelles et cattiness de leur système au cours de leurs années d'école primaire, au grand dam de beaucoup, certaines personnes ont encore une propension à ces comportements, même à l'âge adulte. Si votre lieu de travail contient des collègues qui, au lieu de servir les membres de l'équipe comme utiles, se chamailler et poignarder le dos, vous pouvez trouver le lieu de travail un environnement moins-que-accueillant. Parce que vous ne pouvez pas changer les comportements des autres, tout ce que vous pouvez faire pour remédier à cette situation est de faire face efficacement à la négativité potentiellement problématique et, ce faisant, de réduire l'impact qu'elle a sur votre capacité à travailler efficacement.

Instructions

  • 1

    Évitez les individus de aigres-doux. Autant que possible, évitez de les personnes que vous savez qu'ils ont une tendance à la négativité et de ragots. Par ne pas associer avec ces gens, vous pouvez réduire l'impact que leurs comportements ont sur vous.

  • 2


    Restez agréable. Tout simplement parce que vos collègues ne peuvent pas être agréable ne signifie pas que vous ne devriez pas être. Garder un sourire sur votre visage et rester positif malgré le fait que vos collègues de travail peuvent être obtiennent sur votre dernier nerf.

  • 3

    Calmement exprimer votre désir de ne pas intervenir dans le drame. Si l'un ou plusieurs des aigres-doux collègues essaie de vous engager dans les ragots ou négative parler, faire tout à fait clair que vous n'êtes pas intéressé, en leur disant aussi poliment que possible que vous essayez d'éviter les commérages.

  • 4



    Focus sur les tâches à portée de main. Si vous vous consacrer à travailler, comme vous devriez quand au travail de toute façon, vous pouvez vous retrouver trop occupés à se soucier du potins de bureau qui est rampante.

  • 5

    Évitez la tentation de se venger ou encore ragots. Si collègues aigres-doux tournent leurs griffes sur vous, la propagation de rumeurs négatives, faire tout votre possible de le laisser aller. Si vous donnez et riposter en répandant des rumeurs à leur sujet en retour, vous serez pas mieux que ce qu'ils sont et probablement obtenir vous-même tiré dans le drame.

  • 6

    Signaler tous les problèmes de règles de rupture à un superviseur. Si le comportement est en violation flagrante de toutes les politiques ensemble de bureau, alerter votre patron pour le problème à portée de main, assurant qu'il est conscient des comportements des règles de rupture spécifiques afin qu'il puisse traiter avec eux.

Conseils & Avertissements

  • Il faut toujours chercher le meilleur de vos collègues de travail. Vous, après tout, n'a pas le choix de travailler avec eux.
  • Jamais vous impliquer dans pitreries de bureau de Catty.
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