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Comment traiter avec des collègues bruyants

Traiter avec un collègue de travail bruyant peut être frustrant et stressant quand vous travaillez avec diligence pour compléter vos propres tâches et des objectifs tout au long de la journée de travail. Diverses solutions et méthodes permettant de réduire ou de débarrasser le bruit en milieu de travail sont disponibles, en fonction de votre relation actuelle avec le collègue en question ainsi que la gravité des perturbations de bruit sur une base quotidienne.

Instructions

  1. Observer et évaluer la situation actuelle vous êtes, y compris les détails de quand votre collègue est bruyant et comment il affecte votre travail. Prenez note de combien de fois votre collègue perturbe votre flux de travail pour confirmer qu'il ya un problème de bruit légitime dans le lieu de travail.



  2. Prenez un casque anti-bruit à travailler si vous vous trouvez facilement distrait par le bruit, et pas seulement propre parler de votre collègue et habitudes bruyantes.




  3. Signal pour votre collègue de travail pour être au calme en donnant simplement une "Shhh" signal de la main en plaçant votre index verticalement sur votre bouche, de toucher le bout de votre nez.

  4. Demandez à votre collègue directement de baisser sans agir passive agressive ou en plaisantant pour éviter toute confusion au sujet de vos besoins. Expliquez à votre collègue comment vous vous sentez distrait et comment vous essayez de terminer un projet ou un travail qui nécessite un environnement de travail silencieux.

  5. Parlez avec votre patron ou le superviseur du bruit si elle continue à dégénérer ou si votre collègue ignore ouvertement vos demandes pour aider à garder le bruit à un niveau approprié. Déposer une plainte si nécessaire pour aider à garder le bruit à un minimum pour garder votre flux de travail efficace.

Conseils & Avertissements

  • Évitez aérer votre douleur et les plaintes au sujet de la co-travailleur bruyant à d'autres collègues pour éviter de propager des ragots, les rumeurs de départ de devenir connu comme tendu ou autoritaire dans le lieu de travail.
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