Comment gérer collègues ignorants et grossiers

Instructions

1. Dites à votre collègue que vous êtes choqué par son comportement. Le co-travailleur ne peut pas réaliser à quel point son comportement affecte les autres et doit connaître son comportement est offensant. Pour minimiser la confusion, face à la situation poliment et de façon respectable. Avant d'affronter le collègue, regarder la situation à la fois vous et la perspective des associés de sorte que vous savez que vous n'êtes pas dramatises.

2. 
   
   
   

   Pièce gentillesse. Garder une attitude positive au travail peut influencer votre associé grossier. Le cas échéant, de prolonger un beau geste, par exemple en offrant des bonbons faire une course de café. Avoir une attitude positive à propos de la situation ne sera pas seulement motiver votre collègue, mais peut aussi améliorer votre journée.

   

3. 
   
   
   
   

   Prêcher par l'exemple. Si votre collègue a une éthique de travail médiocres ou maintient une zone de travail sale, lui montrer que vous êtes fier de votre travail et souhaitez conserver votre espace de travail propre. Même si votre comportement n'a pas d'influence votre collègue, vous ne permettez pas son comportement négatif de vous affecter.

4. Ignore le. Lorsque vous collègue raconte des blagues ou potins sur les autres collègues obscènes, à pied. Si vous travaillez en étroite collaboration à son espace de travail, vous pouvez le saluer, mais vous ne pas avoir à se livrer à des commérages ou écouter ses blagues. Walking away lui montre que vous n'êtes pas intéressé par ce qu'il a à dire.