Comment traiter avec des collègues agissant comme un patron

Instructions

1. Parlez-en à votre collègue autoritaire en privé. Dites-lui calmement, objectivement et respectueusement que son comportement est inapproprié et lui rappeler que vous ne répondez pas à lui. Faites bien comprendre que vous ne tolérera pas la situation et parler à un supérieur-up si elle continue. Votre collègue peut ne pas être au courant de la façon dont il est perçu dans le milieu de travail. Même si il ne voulait pas être autoritaire, il pourrait changer ses manières après que vous lui mettez doucement sur la tache.

2. 
   
   
   

   Coopérer avec votre collègue quand vous avez à garder le contact, mais à un minimum. Communiquer uniquement lorsque le travail exige it- si il essaie de faire de belles en vous invitant à déjeuner ou vous demande de le rencontrer pour un cocktail à la fin de la journée, refuser poliment. Accepter peut sembler une façon amicale de patcher votre conflit, mais brouillant la ligne professionnelle entre vous va compliquer les choses, et il peut même se retourner.

3. 
   
   
   
   

   Documentez vos communications avec un collègue gênant. Gardez courriels qui illustrent son comportement hors-ligne et des notes manuscrites qu'il laisse sur votre bureau. Gardez une trace écrite de chaque contact que vous avez avec affolant lui- noter la date, l'heure et ce qui est arrivé. Si la situation dégénère, vous aurez besoin de preuve pour soutenir votre cas contre lui.

4. Demandez à votre employeur de l'aide. Si vous êtes frustrés au travail, il est lié à affecter votre performance et votre superviseur peut supposer que vous êtes tout simplement pas tirer votre poids. Présentez votre affaire sans pleurnicher ou de blâmer, mais laissez votre supérieur savez que vous appréciez votre travail et que vous voulez le faire sans interruption constante. Une fois que votre collègue est convoqué pour une réunion, et une réprimande, les choses seront probablement de retour aux affaires comme d'habitude.