Souriez à tout le monde en entrant dans le bureau. Un court, poli, "Bonjour," que vous marchez à votre bureau peut aller loin dans la création d'un environnement de travail agréable. Lorsque vous arrivez à votre bureau, commencer à travailler immédiatement pour éviter de longues conversations d'autres collègues.
Remplissez tous les aspects d'une cession au mieux de votre capacité. Terminer le travail à temps et de le livrer à la prochaine étape dans le processus d'une manière rapide. Cela garantit la prochaine co-travailleur remplit leur portion de la mission en temps opportun et prévient les problèmes potentiels avec eux.
Arrêtez un problème potentiel avant qu'il se produise. La première fois que le comportement d'un collègue de travail vous fait une pause ou vous ou vos lieux de travail des effets, dire quelque chose. Arrêtez-vous dans le milieu de la situation que le comportement est en cours et de discuter du comportement à droite, puis. Demander poliment le co-travailleur, si il est d'avoir une mauvaise journée sur la base de son comportement et devrait vous deux discuter de la question à un autre moment. Cela met le collègue sur la notification que vous ne serez pas participer ou d'accepter le comportement.
Rester neutre lorsque d'autres collègues deviennent agités avec l'autre et commencent querelles mesquines. Si le problème ne vous concerne pas personnellement, à pied. Ne pas intervenir. Autoriser les collègues pour résoudre leurs différends.
Refusez d'être entraînés dans des conflits. Si l'un des co-travailleurs vient à votre bureau et commence à discuter du différend, informer le collègue que vous ne voulez pas être impliqués et doivent retourner à faire votre travail. Ramasser un objet et commencer à travailler pour couper court à la conversation. Sois poli.