Comment interviewer pour un travail de rédaction

Présentez votre portefeuille

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  Les employeurs recherchent des candidats peuvent avec des degrés spécifiques ou de l'expérience de travail, mais tout aussi important est votre compétence et la polyvalence comme un écrivain. Vous aurez besoin d'un professionnel, portefeuille complet de travail pour prouver aux employeurs que vous avez ce qu'ils recherchent. Présentez des échantillons d'écriture du type de travail que vous souhaitez créer et le type de l'agence se spécialise dans. Assurez-vous que votre portefeuille est mise à jour et se préparer à répondre aux questions à ce sujet. Par exemple, les employeurs peuvent demander quelle pièce vous êtes le plus fier et qui pièce était plus difficile à créer.

Mettre l'accent sur les compétences interpersonnelles

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  Rédacteurs travaillent en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe de création, afin que les employeurs voudront savoir comment vous interagissez avec les autres. Décrire des exemples qui démontrent vos compétences de collaboration. Par exemple, notez que dans votre dernier emploi vous souvent assisté à des conférences téléphoniques avec le client, ou que vous travaillé aux côtés du directeur artistique, graphiste et d'autres membres de l'équipe à développer des concepts créatifs. Discutez combien vous avez apprécié la camaraderie et de la productivité qui découle de la collaboration.

Mettez en surbrillance Autres compétences

• Même si vous allez travailler en tant que rédacteur, certains employeurs seront impressionnés si vous leur montrez que vous êtes compétent dans d'autres aspects de la production d'une campagne ou d'une pièce. Par exemple, dire que vous avez une grande expérience avec les logiciels de retouche photo. Une stratégie de campagne publicitaire ou de l'image de marque réussie nécessite appel au goût populaire, donc être prêt à parler de musique, du cinéma et de l'art.