Comment fermer correctement un entretien d'embauche

Préparez-vous pour la Fermer

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  Mettre de côté 30 minutes avant le jour de votre entrevue de réfléchir différentes façons de fermer. Notez les points forts que vous voulez l'intervieweur à retenir.

• 2

  Préparer trois techniques de fermeture différentes dans votre esprit. Utilisez le premier si vous sentez que le travail est le vôtre, la seconde si vous n'êtes pas sûr et la troisième si votre entrevue ne va pas bien.

Fermez le Interview correctement

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  Prenez 5 minutes à la fin de votre entrevue à poser toutes les questions en suspens. Utilisez ce temps pour envisager de quelle technique proche que vous allez utiliser.

• 2

  Envisager la fermeture avec un style agressif. Bien que cela ne signifie pas nécessairement que vous demandez où se garer le lundi, cela peut signifier que vous êtes très enthousiaste au sujet de la société et que le travail, il serait un honneur.

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  Choisissez une approche modérément agressive pour fermer correctement l'entretien. Laissez savoir à l'employeur que vous êtes intéressé par le poste et demander quand elle sera de prendre une décision. Ensuite, la remercier pour son temps et laisser avec un sourire.

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  Allez avec la clôture moins agressive si vous n'êtes pas sûr, et tout simplement remercier l'intervieweur pour son temps.

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  Remettre l'accent sur vos qualifications supérieures et d'être très belle prestance, quelle que soit la fermez vous choisissez d'utiliser.

Montrez votre appréciation

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  Envoyer un écrit à la main note de remerciement sur la papeterie officielle que l'appréciation de l'entrevue d'emploi. Vous pouvez également utiliser vous remercient de noter cartes qui sont de couleur neutre, lourds de poids et sans fioritures superflues.

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  Attendre pour faire un appel de suivi jusqu'à ce que la date de la décision de la position est proche. Typiquement, cela se situe entre 1 et 3 semaines après votre entrevue.