Comment savoir qui à utiliser comme une référence d'emploi

Déterminer Qui peut vous aider

• 1

  Faites une liste de références potentielles. Inclure quelqu'un que vous connaissez qui peuvent offrir un jugement appris de votre personnage et les compétences. Dans certains cas, vous pouvez utiliser un rapport de référence, de préférence quelqu'un qui ne partage pas votre nom de famille.

• 2

  Utilisez un ancien superviseur, si possible, qui peut donner un résumé professionnel de vos capacités en tant que salarié. Avant d'inscrire une telle personne comme une référence de travail, demander la permission.

• 3
  
  

  
  

  Demandez anciens professeurs si vous êtes à court d'employeurs ou avez récemment diplômé. En essence, vous étiez un employé de nombreux enseignants. Si vous avez réalisé des notes élevées et ont participé à des activités parascolaires, ceci est une excellente stratégie.

• 4
  
  

  
  
  

  Montrer de la gratitude. Un simple appel téléphonique remercier quelqu'un pour une référence est non seulement de bonnes manières, il représente un bon investissement. Vous devrez peut-être à nouveau leur aide dans l'avenir.

Demandez Lettres

• 1

  Cherchez des lettres de recommandation de personnes qui vous avez confiance. La lettre n'a pas besoin d'être long, mais devrait être spécifiquement lié à vos capacités. Le caractère est souvent le meilleur trait à la louange.

• 2

  Demander que vos lettres de référence d'emploi ne soient pas envahies par la louange sincère. Excessivement élogieux peut paraître malhonnête. Demandez que les lettres soient directs et qu'ils font une recommandation pour l'embauche.

• 3

  Demandez à vos écrivains de référence pour signer et dater leurs lettres et inclure des informations de contact. Présentez-les sur les têtes des entreprises, si possible, de renforcer l'air de professionnalisme.