Que vous calculez le taux de taux d'incident / incidence pour votre entreprise afin de satisfaire une agence gouvernementale, ou vous voulez juste de comparer la performance du mois dernier au mois précédent, vous allez le faire de la même manière. Tout d'abord, décidez quel délai vous voulez examiner. Assurez vous d'avoir accès aux dossiers dont vous aurez besoin afin de recueillir vos données.
Calculez les heures-homme travaillées pour la période de temps que vous cherchez à. Ces heures de travail devraient inclure à la fois le salaire et horaire et ne doivent pas inclure le temps de vacances, même si elle a été payée vacances. Vous pouvez avoir les feuilles de temps, vous pouvez consulter les heures, ou vous pourriez être en mesure de demander à votre service de la paie pour tirer ces enregistrements. Ecrire les heures de travail quelque part ou le mettre dans une feuille de calcul Excel à des fins historiques et des calculs plus facile plus tard.
Des recherches sur les blessures et maladies survenues dans le même laps de temps. Le nombre total devrait inclure autre qu'une première blessure de l'aide rien. Dans (MSHA) termes Mine Safety and Health Administration, inclure des examens médicaux, les temps perdus et des maladies professionnelles. En termes OSHA, vous voudrez inclure le nombre total de nouveaux cas. Notez ce numéro ou le mettre dans votre feuille de calcul Excel
Maintenant il est temps pour calculer le taux. Prenez le nombre total de blessures / maladies et multiplier par 200 000. Divisez le résultat par le nombre d'heures de travail.
La formule ressemble à ceci: (blessures / maladies x 200.000) / # heures de travail.
Ne pas multiplier le résultat par 100 comme vous le feriez dans la plupart des taux. Ce taux est un nombre brut. Cela peut sembler différent de celui que vous attendez.
Un exemple: (2 x 200 000 blessures) = 400.000. 400.000 / 175.000 heures de travail = 2.29 taux d'incident