Vin description de poste de consultant

Un avant-goût de l'entreprise

• consultants de vin utilisent des dégustations en tant que principale source de générer des ventes. Des dégustations sont organisées dans les maisons et les bureaux, et certains consultants présenter les vins lors d'événements comme les foires et salons. Préparation à ces événements nécessite une planification et des compétences organisationnelles, en tant que consultants doivent trouver des hôtes, de créer des listes d'invités et de planifier un menu pour compléter les vins. Lors de la présentation lors d'événements publics, conseillers en vin doivent comprendre comment mettre en place au sein de l'espace alloué et fournir de la nourriture d'une manière attrayante et sanitaire. Ils doivent également développer une présentation ou exposer des points de discussion qui va générer des ventes, telles que la fourniture d'informations sur l'emplacement d'un vignoble affecte le goût et l'acidité, et pourquoi une sélection de vins sont meilleurs jumelé avec certains aliments.

Fonctions et sources de revenus supplémentaires

• consultants du Vin trouver divers moyens de diversifier leur carrière et gagner de l'argent supplémentaire. Certains travaillent avec les propriétaires de restaurant, les aidant à choisir les vins qui complètent le menu, et le personnel du restaurant de train sur les différences régionales et de faire des suggestions de vins qui complètent les commandes des clients. Cavistes recours à des consultants d'interagir avec les clients, les aidant à choisir les vins qui correspondent à leurs besoins et de les encourager à essayer de nouvelles variétés.

  
  
  
  

  Certains conseillers en vin accueillir des séminaires et des cours publics, éduquer les gens sur des sujets tels que l'étiquette de vin ou de l'apprentissage de la différence entre le vin mousseux et champagne. Beaucoup de consultants écrivent aussi des articles et des communiqués de presse pour diverses publications, et de maintenir des blogs ou des sites Web pour susciter l'intérêt pour les produits qu'ils vendent et les entreprises avec lesquelles ils travaillent.

Compétences requises

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  consultants de vin devraient être enthousiaste et passionné de vin. Leur revenu est basé sur la façon dont ils travaillent dur, ils ont donc besoin d'être motivés pour réserver des dégustations et venir avec une stratégie pour déterminer les événements sont susceptibles d'être lucrative.

  Bonnes compétences interpersonnelles sont essentielles pour rendre les gens se sentent détendus et consultants comfortable- devraient éviter d'intimider les clients potentiels ou les bombardant avec un pitch de vente dur. aptitudes pour le service à la clientèle sont également importants pour le suivi des ventes, livraisons et demandes de personnes intéressées à des dégustations d'hébergement, et pour le maintien des relations avec les clients réguliers.

Éducation

• Aspirant conseillers en vin peut poursuivre un diplôme dans un domaine lié à vin, comme la viticulture, mais un degré est généralement pas nécessaire. La formation de base et la certification peut aider les nouveaux arrivants obtiennent un pied dans la porte, note éducateur de vin et consultant Mary Cressler sur le Travail Ombre site web, mais elle ajoute que les connaissances acquises sur le tas est le meilleur. Certaines entreprises embauchent des consultants d'entrée de gamme de vin et de fournir une formation.

  consultant en vin Betty Kaufman recommande la formation continue, en disant Le Huffington Post qu'elle et d'autres professionnels parvenir par assister à des congrès et des séminaires vin, et la poursuite de toutes les ressources pédagogiques distribués par les viticulteurs.