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Ventes entraîneur description d'emploi

Les entraîneurs et les consultants forment presque tout le monde dans une entreprise comment atteindre les objectifs d'affaires spécifiques. L'entraîneur des ventes est un type de consultant qui aide les directeurs des ventes dans l'augmentation des ventes ou qui se spécialise dans les représentants des ventes de formation sur les techniques de vente plus efficaces. Ils sont embauchés sur une base temporaire, ce qui signifie qu'ils doivent commercialiser eux-mêmes en permanence, ainsi que l'aide à leurs clients des produits et services marketing.

  1. Fonction

    • entraîneurs de vente doivent trouver des moyens les plus efficaces de représentants des ventes de formation et de directeurs des ventes sur la façon d'augmenter les ventes. Ces entraîneurs aident souvent leurs clients à établir des relations avec les clients, préparer correctement et effectuer un appel de vente, les méthodes d'interrogatoire efficaces afin d'avoir une idée de ce que les clients ont besoin et les techniques de présentation. entraîneurs de vente donnent aussi leurs clients des conseils sur la communication interne de l'information qui se rapporte à la vente. Beaucoup d'entraîneurs de vente essaient d'adapter leurs programmes de formation aux besoins spécifiques des entreprises pour lesquelles ils travaillent. Comme la plupart des entraîneurs, des entraîneurs de vente doivent être prêts à travailler en permanence avec les clients afin d'améliorer la capacité de l'entreprise à faire des ventes, tant que la société continue de services contractuels.

    • Conditions



      • Le temps de vente entraîneurs est principalement consacré à la consultation des paramètres de bureau comme avec les clients, si ces consultants peuvent se trouver pratiquement partout que les ventes de produits et services sont nécessaires. Ces consultants ont parfois beaucoup voyager pour rencontrer de nouveaux clients et parfois même besoin de se déplacer pour aller sur les appels de vente avec les clients. Le US Bureau of Labor Statistics (BLS) rapporte que les entraîneurs de vente travaillent en moyenne 35 heures par semaine.

      Qualifications




      • entraîneurs de vente ont généralement un diplôme de baccalauréat. Des baccalauréats en administration des affaires et de la commercialisation peuvent être utiles, mais certains consultants ont des diplômes dans des domaines plus spécialisés tels que l'ingénierie. Ils ont généralement besoin d'expérience préalable dans une position de vente. Ces consultants doivent avoir une excellente communication et relations interpersonnelles, car ils vont travailler avec les clients. entraîneurs de vente ont souvent beaucoup de travail à jongler, ils ont donc besoin d'excellentes compétences en gestion du temps.

      Perspective

      • A été la nécessité pour les consultants de gestion tels que les entraîneurs des ventes de croître de 83 pour cent entre 2008 et 2018, selon le BLS. Franchises et les magasins de détail ont été vus en pleine expansion et les entraîneurs de vente seraient nécessaires en vue de former les représentants des ventes de produits et services du marché pour ces nouveaux établissements.

      Bénéfices

      • Le salaire horaire médian pour les entraîneurs représentant des ventes en 2008 étaient $ 27,05, selon le BLS. Ces entraîneurs reçoivent aussi parfois l'intéressement, ce qui leur donne une motivation supplémentaire pour aider les ventes d'entraînement de l'entreprise.

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