Doyen associé description d'emploi

Devoirs

• A la manière de fonctions, le vice-doyen est chargé de diriger et de coordonner les admissions. Il prend le rôle de leadership dans les services de santé, d'orientation et de carrière. Depuis le doyen associé peut diriger plus d'un ministère, les spécificités relatives à l'aide financière, le logement, la vie résidentielle et programmes sociaux et récréatifs peuvent également être inclus dans ses tâches. Le vice-doyen doit représenter l'établissement d'enseignement et servir sur les comités qui sont appropriés pour l'avancement de l'école ou des étudiants. Il travaille avec le doyen de la tête et d'autres membres du personnel pour développer et surveiller les budgets annuels.

  Il administre des subventions pour des programmes particuliers. Coordonner les classes et les professeurs est un autre devoir appartenant à la vice-doyen. Il évalue les professeurs qui peuvent être à temps plein ou complément.

Éducation

• 
  
  
  

  Un individu se déplace habituellement au poste de doyen associé d'être un professeur dans ce département particulier. Cela signifie l'associé tiendrait diplôme de doctorat ou un master. Un doyen associé menant plus d'un ministère bénéficie de cours de collège en direction de l'école, le droit de l'école, de la finance et de la budgétisation école, le développement et l'évaluation curriculum, la conception et les données de recherche analyse, les relations communautaires, la politique en matière d'éducation et de conseil, selon le Conseil national pour la Accréditation de la formation des enseignants (NCATE) et le Leadership Conseil constituante de l'éducation (GAPE). Cependant, ces cours ne sont pas obligatoires pour se procurer la position de vice-doyen.

Compétences

• 
  
  
  
  

  Être un leader efficace, mais un joueur de l'équipe est une compétence essentielle pour les administrateurs de l'éducation d'avoir. Elle est un outil de promotion pour le développement du personnel et assure que ces développements sont positifs et orientée vers un but. Elle a la compétence pour entretenir de bonnes relations du corps professoral et les meilleures pratiques pédagogiques. Encourager le personnel et les étudiants est une compétence essentielle ainsi. Elle est proactive en prenant des initiatives qui fixent la croissance financière et académique de l'établissement d'enseignement.

Environnement De Travail

• Travailler de longues heures, mais enrichissantes va de pair avec la description détaillée de l'exercice de fonctions de doyen associé. En tant que représentant de l'école, cet administrateur d'enseignement peut bien travailler plus de 40 heures par semaine, y compris les soirées et week-ends. Il peut être dit le doyen associé est sur appel pour les étudiants, le corps professoral et de l'institution à tout moment.

Salaire et Perspectives d'emploi

• En Mars 2010, selon Salary.com, les personnes détenant une position de doyen associé au sein d'un établissement d'enseignement gagne un salaire annuel allant de $ 88,668 à $ 131,045. Les échelles salariales dépendent de la taille et de l'emplacement de l'institution. Elle dépend aussi sur les pouvoirs le professionnel détient.

  En regardant dans l'avenir de l'éducation-la scolarisation accrue des étudiants signifie qu'il ya nécessité pour les administrateurs de l'éducation pour augmenter de superviser ces étudiants. Plus enfants d'âge scolaire entrent à l'école et beaucoup d'adultes choisissent de continuer ou de commencer l'éducation à des cours de niveau collégial. Avec ce qui est le cas, les postes d'administrateur de l'éducation tels que doyen associé a été devraient augmenter de 8 pour cent de 2008 à 2018.