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Définition des stocks d'intérêt

inventaires d'intérêt constituent l'un d'une variété de différents outils d'évaluation appliqués dans la carrière et le contexte professionnel. Bien que chaque outil d'évaluation a un but particulier ou à des fins connexes, généralement une batterie de deux ou plusieurs types d'évaluation donne des résultats de meilleure qualité.

Identification

  • L'inventaire d'intérêt à long terme se réfère à un outil de test qui offre un protocole de test standardisé conçu pour identifier et mesurer les sortes de choses qui intéressent le preneur de test, comme indiqué sur le site Web Guide Riley.

But - Matching



  • La première des deux fins de l'inventaire d'intérêt consiste suggérant des correspondances de carrière possibles en fonction des intérêts de l'essai attribue à l'individu.

But - Planification




  • Le deuxième objectif porte sur la planification, les moyens d'accomplir une telle carrière. Cela a une valeur particulière, pour ceux appliquant les résultats de l'inventaire de l'intérêt envers la planification d'un programme d'études collégiales menant vers une future carrière ou pour les changer de carrière plus tard dans la vie.

Autogéré

  • Même si un conseiller professionnel ou d'orientation peut aider le preneur d'essai interpréter les résultats plus clairement, les stocks d'intérêt fonctionnent généralement comme un test d'auto-dirigé.

Exemples

  • Quelques exemples d'inventaires d'intérêt bien connus, notamment des exercices d'auto-évaluation en "De quelle couleur est votre parachute ?," l'inventaire des intérêts fort et l'évaluation CareerKey.

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