Exemple d'une description de poste de dirigeant principal de marketing

Le Chief Marketing Officer (CMO) est le cadre supérieur du département marketing d'une entreprise. Il dirige les équipes qui recommandent et exécutent les activités de marketing de l'entreprise pour atteindre les objectifs financiers et stratégiques du plan de marketing. Il gère les budgets de marketing, met en place des processus d'affaires et des pistes revenir sur les rapports investment sur toutes les activités de marketing pour la suite des principaux officiers. L'OCM est un chef de file de la pensée et un exécutant tactique.

Relevant directement du vice-président des affaires Operations- le Chief Marketing Officer dirige les opérations de marketing, les opérations de vente, gestion de produits, de marketing de partenariat, service à la clientèle et de fidélisation de la clientèle. Dans le cadre des opérations de marketing, il prend soin des médias et de l'industrie, la publicité, les relations interactives programmes, communications de l'entreprise ainsi que le marché et la recherche de la clientèle. responsabilités de publicité comprennent la supervision salon présentant, promotions imprimées et promotions électroniques tels que les sites web et les médias sociaux. Il doit veiller à ce que l'image de marque de l'entreprise vient à travers dans tous les médias.

L'OCM doit avoir 10 ans ou plus d'expérience de la haute direction dans la gestion marketing et ventes avec une connaissance approfondie des principes de marketing, de la gestion de produit ou service, ventes et développement des affaires, avec une expérience probante de la réussite et de la performance. Cette position de leadership supérieur exige la capacité de comprendre la dynamique changeante du marché, les traduire en action et la stratégie mise en œuvre de la stratégie pour atteindre les objectifs pré-établis tel que déterminé par le plan de marketing. Elle doit avoir une expérience dans la gestion des budgets de manière efficace à travers de multiples départements, les rapports financiers, la mise en place des mesures efficaces et de processus d'affaires. Connaissance et expérience dans l'industrie de la compagnie peuvent être exigées ou préférés.

Le directeur du marketing entraîne l'exécution au jour le jour et l'amélioration du marketing de la société planification supervise la recherche et l'analyse de l'Compétition- supervise les équipes de gestion et de recherche sur les produits DÉVELOPPEMENT supervise et dirige les processus de service à la clientèle et de surveillance de service à la clientèle afin d'assurer le marché la rétention des clients et de veiller à ce que les commentaires des clients informe le processus de développement du produit (ou service) - et des recherches et crée des idées et des produits des zones de croissance de l'entreprise. Cette position gère également le développement d'un site web qui sert la clientèle, le personnel et partenaire BESIONS gère les relations publiques et les communications d'entreprise conçus pour offrir un message- de marque cohérente développe un nouveau et améliore les relations d'affaires existantes et sensibilise de l'entreprise- et fournit leader dans la conception et la production de tous les aspects des besoins de marketing visuels.

On prévoit que le directeur du marketing pour construire et maintenir une culture de haute performance par le biais normalisé ou personnalisé, efficace méthodes- de gestion de la performance est un excellent projet manager- a communication impeccable et la présentation compétences-peut équilibrer produit / stratégie de service et l'exécution d'un plan de marketing pour offrir à la fois bien et a une solide compréhension de la valeur des experts de l'industrie et de la façon de travailler avec eux pour le bénéfice de la société. Une OCM est un excellent agent de changement, en utilisant un style de gestion qui mentors / personnel des entraîneurs pour inspirer leur meilleure performance. Elle construit aussi un rapport personnel avec toutes les parties prenantes, y compris l'équipe des chefs, le personnel et les fournisseurs- a planification stratégique supérieure et des compétences organisationnelles avec une exécution style- pratique et est en mesure d'aligner et d'intégrer les objectifs du ministère avec l'autre chef Les objectifs de dirigeants ainsi que les lecteurs de partenariat de croissance.