les négociateurs de contrats peuvent provenir d'un fond ressources humaines légal ou, si le jugement de son, de bonnes compétences en communication et un habitudes de travail hautement organisés sont essentiels. les négociateurs de contrats doivent posséder de solides compétences techniques et informatiques et être le souci du détail. Quand les choses entre deux parties obtiennent chauffée, de solides compétences en résolution de conflits sont indispensables. Si elles travaillent dans un secteur spécifique, tels que les télécommunications ou les transports, une connaissance pratique de l'industrie est également un élément clé.