les gestionnaires de location peuvent également superviser le travail des autres, si la propriété est assez grand. Elle peut avoir à l'écran, embaucher et former les employés, et sera responsable de la planification des rotations de travail hebdomadaires et distribuer des affectations. Elle pourrait aussi avoir à programmer les évaluations de rendement, de les enregistrer et de les transmettre à ses propres superviseurs. Elle apporte son soutien à son personnel pour les encourager et leur enseigner la bonne façon de gérer les choses, et elle peut avoir à licencier des employés qui ne sont pas gérer leurs emplois correctement.