Coordinateur du prêt description d'emploi

Analyse Prêt d'appui

• Un premier devoir du coordinateur est de répondre avec le processeur ou le créateur d'examiner les dossiers des candidats prêt. Les demandes de prêts ont généralement besoin de certains composants pour le traitement, y compris les rapports de crédit, vérification de l'emploi, de la documentation sur le revenu et les relevés bancaires. Le coordonnateur examine le dossier avec un analyste de prêt pour assurer toutes les informations nécessaires et la documentation a été fournie. Le coordinateur fait aussi de dépistage de base avant de passer le fichier hors du processeur pour examen final avant la souscription.

Communication demandeur

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  Quand une demande de prêt est incomplète, le coordinateur a généralement la responsabilité de faire un appel téléphonique de suivi ou en envoyant un e-mail à la requérante. Dans le suivi, le coordinateur doit expliquer clairement au demandeur ce qu'il a besoin d'envoyer ou déposer par de remplir la demande. Les employeurs exigent des coordonnateurs de mettre à jour les fichiers de suivi des candidats dans leurs systèmes informatiques pour la surveillance d'état facile. Cette exigence permet à un service représentatif de répondre aux questions lorsque les demandeurs appellent pour vérifier dans leurs fichiers.

Problème résolution

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  Le but du traitement des prêts est à revoir en profondeur les applications et les fichiers d'écran afin que le processus de souscription est une formalité. Dans certains cas, les assureurs rejettent applications ou demander plus d'informations. Dans ces circonstances, il est de la responsabilité du coordonnateur pour assurer la liaison entre l'assureur et le demandeur pour résoudre les problèmes. Étapes communes nécessaires pour finaliser les fichiers mis à jour comprennent l'obtention des évaluations, des documents supplémentaires et déclarations signés. Précision et efficacité dans la résolution de ces problèmes contribuent à l'efficacité d'un coordonnateur.

Exigences de fond

• Les exigences pour un rôle de coordinateur particulier dépendent de la portée de la position. Certaines banques considèrent le coordinateur comme une position d'entrée de gamme qui nécessite seulement un diplôme d'études secondaires et quelques années d'expérience bancaire. Pour les rôles de coordonnateur de niveau supérieur, vous avez besoin d'un baccalauréat en finance ou dans un domaine connexe. Vous pouvez aussi avoir besoin d'expérience bancaire. Compétences souhaitées comprennent un souci du détail, sens de l'organisation, le travail d'équipe et la capacité à communiquer clairement et efficacement. Vous devez également familiarité avec les règlements de traitement des prêts, si les employeurs peuvent offrir cette formation sur le tas.