L'établissement d'objectifs pour un employé de garderie en milieu familial

Être Spécifique

• Les objectifs doivent être aussi précis que possible. Par exemple, "Donnez deux enfants renforcement positif chaque jour," par opposition à "Soyez gentil avec les enfants." Établir des attentes claires assure objectifs sont atteints.

Créer des objectifs mesurables

• Si les objectifs sont trop vagues ou large, il peut être difficile de mesurer le succès. Pour créer un objectif qui est mesurable, définir les étapes pour atteindre chaque objectif. Par exemple, "Obtenir nouvelle idée de l'artisanat lundi après-midi, obtenir des fournitures mardi après-midi, faire artisanal avec des enfants tous les mercredis matin."

Créer des objectifs réalisables

• Si un objectif est trop ambitieux ou inaccessible, il ne sera pas accomplie. Essayez de fixer des objectifs qui sont difficile, mais réalisable. "L'heure du cercle plomb cinq jours par semaine" est un bon exemple, où "Diriger toutes les activités du matin et de l'après-midi, cinq jours par semaine" pourrait être trop.