Qu'est-ce qu'une prime d'encouragement?

Comment Ça Marche

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  Les entreprises offrent une variété de primes d'encouragement, en fonction de votre environnement de travail. Les détaillants récompensent souvent les gestionnaires de succès avec des bonus trimestriels ou annuels lorsque le magasin réalise les objectifs de recettes ou de bénéfices. Un vendeur pourrait recevoir une prime d'encouragement pour la vente d'une certaine quantité d'un produit ou un service donné. Les fabricants pourraient payer un bonus à un travailleur ou de l'équipage qui produit un nombre prédéterminé de marchandises dans un mois ou d'un trimestre particulier. Les organismes publics et les gouvernements utilisent des primes d'encouragement pour récompenser les entrepreneurs que les projets complets à l'heure ou en avance sur le calendrier.

Importance de l'alignement

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  Pour un bonus de travailler comme une incitation, il faut pousser le travailleur à obtenir de meilleurs résultats que lui ne le feraient autrement. Donner un bonus à un travailleur, équipe ou chef de file pour la réalisation de l'état des résultats quo est inefficace. Au lieu de cela, la prime devrait provoquer le destinataire à investir plus de temps et d'efforts pour faire plus. Un programme d'incitation devrait également apparaître juste de ceux qui sont touchés. Un vendeur dans un territoire plus difficile ne peut pas penser qu'il est juste pour un co-travailleur d'avoir une piste plus facile d'obtenir un bonus.