Comment remplir une demande d'emploi lors de la cuisson de votre dernier emploi

Vérifiez votre fichier

• Apprenez comment la société est caractérise votre licenciement avant de commencer toute recherche d'emploi. Plus vous en savez, plus efficacement, vous pouvez répondre. Appelez le service des ressources humaines pour accéder à votre dossier personnel, suggère Le Wall Street Journal. Pour contrer les retombées potentiel de l'information négative, demandez ex-collègues si ils vont fournir des recommandations verbales ou écrites en votre nom.

Suivez toutes les instructions

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  Revoir le format de l'application avec soin. Certaines entreprises ne se renseigner sur vos trois derniers emplois, tandis que d'autres se concentrent sur des périodes spécifiques comme les cinq à 10 dernières années. Il ya peu d'intérêt à l'inscription d'un travail de cashiering de restauration rapide qui n'a duré que quelques semaines, sauf si vous postulez pour un emploi similaire, conseille CBS Moneywatch carrière chroniqueur Suzanne Lucas. Inclure le travail si vous avez travaillé pour une période plus longue - comme une année - pour éviter de créer des lacunes dans votre curriculum vitae.

Choisissez vos mots avec soin

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  Éviter "drapeau rouge" mots et des phrases qui soulèvent des soupçons d'employeurs. Des exemples comprennent "tiré," "quitter" et "raisons personnelles." Au lieu de cela, choisir des alternatives comme "la recherche d'un meilleur ajustement" ou "discutera lors de l'entretien" comme raison de votre départ. Cette stratégie vous permet de configurer l'explication que vous donnez le gestionnaire d'embauche.

Do not Explain Too Much

• Ne fournit pas plus de détails que l'employeur exige. Remettre les pendules est une impulsion naturelle, mais il ne va pas aider dans le processus de sélection - dont une application est la première étape. Si vous avez été mis à pied, écrivez "emploi a pris fin," et le laisser à ce. Si vous êtes seulement demandé de donner les dates d'emploi, les remplir avec précision. Pour les questions qui ne vous concernent pas, écrivez "pas applicable."

Autres considérations

• Si vous vous inquiétez encore sur la façon dont votre application va se jouer, voir si il est possible de soumettre votre curriculum vitae premier, conseille Lucas. Si le gestionnaire d'embauche est impressionné par vos informations d'identification, il va probablement vous permettre de remplir la demande comme une formalité après vous apporter à bord. Rappelez-vous également que les employeurs se soucient plus de votre histoire récente - donc un feu ou d'un emploi de courte durée qui est arrivé il ya longtemps est peu probable que beaucoup de poids.