Culture d'entreprise allemande

Potentiel

• 
  

  
  

  Les étrangers dans l'espoir de faire des connaissances avec lesquels ils peuvent rencontrer dans leurs dehors des heures de travail peuvent être déçus par la culture du travail allemand. Travail et vie de famille sont séparés. En outre, dans certains milieux de travail, il est peu probable qu'un Allemand invitera son invité étranger pour prendre un verre après le travail. Il supposera que ses collègues étrangers auront des plans avec leurs familles comme il le fait.

Caractéristiques

• 
  

  
  
  

  Selon un article paru dans Jeune Allemagne, les entreprises allemandes ont tendance à offrir plus de flexibilité à leurs travailleurs. Certains étrangers travaillant en Allemagne déclarent qu'ils ne se sentent pas comme si les gens se sont précipités pour se rendre au travail à un certain moment. En outre, en prenant des pauses fréquentes ne se décourage pas. Cependant, le temps offert par de nombreuses entreprises allemandes existe parce qu'il ya une contre-attente que les travailleurs obtiendront leur emploi fait dans les heures qui leur sont allouées pour faire le travail. En outre, il est prévu qu'une fois qu'un travailleur ne revienne de pause, il sera concentré et travailler avec diligence à leurs emplois.

Considérations

• En cas de doute, les gens qui essaient de acclimater à travailler en Allemagne devrait revenir à l'étiquette culturelle allemande de base. Un certain formalisme existe en Allemagne, tant et si bien que la langue elle-même a une formelle et une version informelle des mots comme "vous." Dans la culture traditionnelle allemande, il était bon de parler à quelqu'un avec formalité en disant "Sie," qui est la version officielle du mot "vous." Ceci est équivalent à traiter comme étrangers "M." ou "Mme." Une bonne règle de base pour les travailleurs étrangers en Allemagne est d'utiliser formalité jusqu'à ce qu'ils soient invités à être plus informelles. En outre, les différences de normes existent. Selon la voie allemande, ce qui est attendu d'un Allemand par un Allemand peut être différente de ce qui est attendu d'un étranger par un Allemand.

Les idées fausses

• Stéréotypes allemands comme la ponctualité et l'efficacité existent certainement dans l'environnement de travail allemand. Cependant, comme la Voie allemand souligne, souvent, ces différences sont tout aussi variées en Allemagne car ils sont dans d'autres pays. Un étranger qui est familier avec la façon que la culture d'entreprise allemande particulier est structuré peut vouloir avoir une réunion avec un membre du personnel compétent. Cependant, elle ne devrait pas attendre simplement d'abandonner, mais devrait plutôt faire un rendez-vous avec la personne en question. Bien que certaines entreprises ont des politiques de la porte ouverte, il est pas la norme en Allemagne.