La gestion de la Croix-culture se produit quand un gestionnaire gère quelqu'un d'une autre culture que la sienne. Ce défi de gestion est de plus en plus commun que les entreprises élargissent l'étranger, embaucher des immigrants et de travailler pour accroître la diversité. La gestion interculturelle exige des compétences spécifiques, et les entreprises qui souhaitent réussir à un tel style de gestion peut avoir besoin d'offrir aux employés une formation supplémentaire.