Deux problèmes majeurs abordés par la loi Sarbanes-Oxley ont la responsabilité, ou l'absence de celui-ci, de la part des dirigeants pour la comptabilisation et malfeasance- "incitatifs de rémunération pervers." Ce sont des incitations monétaires qui influencent indûment le jugement des dirigeants, ou qui fournissent une indemnisation disproportionnée à la réussite. Avant SOX, les dirigeants avaient une défense de déni plausible quand scandales comptables se sont déroulés, en dépit du fait qu'ils étaient censés savoir si oui ou non leurs états financiers étaient exactes. SOX terminé cette excuse en faisant dirigeants responsable de la précision, au risque de sanctions pénales.
Mais, cinq ans seulement après SOX, la rémunération des dirigeants a été crédité d'encourager les entreprises bancaires à prendre les risques énormes qui ont conduit à plusieurs faillites de haut niveau et d'une crise à l'échelle de l'industrie. Étant donné que certains des mêmes types de problèmes la loi a été conçu pour corriger ont été cités comme des facteurs de causalité seulement quelques années plus tard dans la crise des titres hypothécaires adossés qui a secoué l'économie mondiale, l'efficacité des réformes est discutable.