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L'éthique d'entreprise et la gouvernance d'entreprise

L'éthique d'entreprise et la gouvernance d'entreprise deviennent des enjeux de plus en plus importants que les entreprises deviennent plus grandes et plus puissantes. Alors que de nombreux fourneaux ces sociétés comme étant intrinsèquement amorale ou pire, de nombreux chefs de la direction, ainsi que des philosophes pratiques, voir le poids et la richesse de ces entreprises comme étant capable de service à la société ainsi que eux-mêmes.

  1. Aperçu éthique

    • Éthique désigne la branche de la philosophie traitant de questions telles que la morale, la justice, la vertu et de la responsabilité. En ce qui concerne l'éthique d'entreprise, les deux divisions les plus couramment appliqués de la philosophie morale sont l'éthique normative et éthique descriptive. L'éthique normative des commentaires sur ce qui est bon ou mauvais et comment les gens et les organisations devraient ACT éthique descriptives des commentaires sur la façon dont les gens se comportent réellement et comment cela affecte les organisations.

    • L'éthique dans Histoire de l'entreprise



      • Pendant des milliers d'années, les marchands, les commerçants, les artisans et leurs clients traitées chaque face-à-face des autres, et la ligne entre transaction commerciale et l'engagement social était indistincte, si elle est présente à tous. L'idée que les actions morales ou immorales de personnes pourraient être différenciés de la moralité des entreprises avait peu devises. Mais que les sociétés sont devenus plus fréquents et plus puissants, les produits de tous les jours de plus en plus ont été fournis par un "sans visage" entité commerciale, soulevant la possibilité d'une plus grande sphère de l'éthique.

      Responsabilité d'entreprise




      • Définir les responsabilités de la société et déterminer à qui il est mensonge responsable au centre de l'éthique d'entreprise. Une école de pensée est que la société est responsable à ses actionnaires par-dessus tout. Les partisans de cette attitude ne défendent pas profit à tout prix comme étant vertueux, mais soulignent que les consommateurs et les gouvernements prendront des mesures pour contraindre le comportement des entreprises contraires à l'éthique. Mandats juridiques pour les rapports financiers, les actions et le boycott des entreprises antitrust ne sont que quelques exemples de la façon dont cela peut être fait.

      Responsabilités sociétales

      • La plupart des sociétés aujourd'hui exprimer publiquement un engagement envers la responsabilité sociale. Les entreprises peuvent offrir des avantages ou des salaires au-dessus ce que la loi ou les exigences du marché, tandis que d'autres évitent matériaux ou des produits dont l'acquisition est entachée par exploitation ou d'abus des droits humains. "Diamants sans conflit" et "chocolat équitable," par exemple, sont devenus des produits de niche entraînés par des préoccupations éthiques quant guerres de guérilla et l'esclavage des enfants plutôt que de la législation.

      Les actionnaires et les consommateurs

      • La structure de gouvernance d'entreprise distribue plus de dividendes. Le fait que les actionnaires élisent les membres du conseil d'administration signifie qu'ils peuvent exiger une action éthique, même si cela semble contre-intuitif à l'égard de profit. Administration qui refusent de se conformer aux souhaits des actionnaires peuvent être simplement rejetés expiration de leur mandat. Les électeurs peuvent également influer sur les pratiques commerciales. Les entreprises qui se sentent acculés par des pratiques contraires à l'éthique, mais la concurrence peuvent législation encore les bienvenus, eux et leurs concurrents, de poursuivre la pratique de limitation.

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