Description du poste d'un directeur de programme à but non lucratif

La principale responsabilité d'un gestionnaire de programme à but non lucratif est de gérer la journée pour des activités de jour du programme, ce qui implique la création et la gestion de contenu et des initiatives programme. Le programme en question pourrait être un petit local sans but lucratif qui peuvent supporter seulement un poste de gestionnaire à temps partiel ou un programme international qui exige une surveillance à temps plein et un niveau de compétence élevé. Si le programme dispose d'un personnel supplémentaire, il est de la responsabilité du gestionnaire de programme pour superviser les employés, avec des bénévoles.

l'écriture de Grant et le développement sont importantes responsabilités du gestionnaire de programme à but non lucratif, connexes à assurer le succès futur du programme. Voyage peut être nécessaire, que ce soit local, régional ou international, pour rencontrer les bailleurs de fonds, de superviser la mise en œuvre du programme ou assister à des conférences liées au programme. Une interaction régulière avec la direction supérieure de la non-lucratif est prévu afin de fournir des mises à jour du projet et de faire rapport sur l'état du programme.

Les gestionnaires de programme à but non lucratif doivent avoir d'excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles pour gérer les diverses tâches et d'interagir avec les circonscriptions variées impliquées dans le programme. Les gestionnaires devraient également être des communicateurs en circulation, à la fois oralement et par écrit.

La pensée novatrice est une compétence importante pour les gestionnaires de programmes à but non lucratif, et de flexibilité, ainsi que la capacité à travailler de façon autonome, est d'une importance cruciale. Faire des présentations publiques et des apparences est aussi quelque chose que les gestionnaires de programmes sont souvent appelés à faire, et le confort et la compétence dans ces fonctions est importante.

Selon la taille et le type de non-profit, le gestionnaire de programme peut être nécessaire d'avoir une expérience préalable dans la gestion du programme à un but non lucratif ou d'avoir une expérience de gestion dans le sectorielle privé de nombreux postes exigent cinq ans ou plus d'expérience. Certains organismes sans but lucratif exigent également le gestionnaire du programme d'avoir travaillé dans le domaine spécifique dans une certaine capacité. Une culture informatique est prévu et la plupart des organisations exigent la connaissance du traitement de texte standard, présentation et un tableur.

Un diplôme de maîtrise en travail social, administration publique ou dans un domaine connexe peut être important d'être considéré pour un emploi en tant que gestionnaire de programme à but non lucratif. Pour certains postes, cependant, un baccalauréat suffira avec une ou deux années d'expérience.

Selon PayScale, un site Web qui suit la rémunération dans de nombreux domaines, le revenu annuel moyen d'un gestionnaire de programme à but non lucratif varie de $ 35 000 à $ 53 000 en 2009, y compris les primes et la participation aux bénéfices. Les candidats ayant un diplôme de maître seront probablement à un taux de rémunération plus élevés que ceux avec un diplôme de baccalauréat. La plupart des emplois fournissent une assurance médicale et dentaire.