Alors que d'un CV est un CV - il est tout un document différent pour le 50+ équipage.
OK, peut-être pas un tout distinct, mais il ya encore quelques conseils à retenir lorsque vous avez plus de 50 et qui cherchent à avoir un curriculum vitae stellaire. Après tout, non seulement le marché de l'emploi une de l'être en constante évolution, mais vous avez à vous protéger contre la discrimination d'âge tout en mettant en valeur votre expertise chevronnée.
Voici quelques conseils pour vous aider à rédiger un curriculum vitae si vous avez plus de 50 et à l'affût d'un nouvel emploi.
Obtenez numérique. Si votre dernier CV a été tapé, il est temps d'utiliser l'ordinateur. Création d'un CV électronique vous permet de rivaliser sur les sites d'emploi sur Internet avec d'autres candidats - et d'autres de votre âge sont là à le faire, aussi. Vous pouvez toujours compter sur votre curriculum vitae par télécopieur, mais il paie vraiment avoir électroniquement pour soumission facile. (De cette façon vous pouvez l'envoyer par courriel aussi, ce qui permet d'économiser beaucoup de temps!)
Choisissez votre angle. Vous saisissez peut-être le monde la recherche d'emploi parce que vous avez décidé que vous voulez faire quelque chose dans un autre domaine. Ce n'est jamais trop tard. Alors que vous pouvez avoir besoin d'une formation, vous pouvez toujours tirer parti de votre expérience professionnelle en fonction de votre emploi idéal.
La clé en faisant cela est de tirer parti de vos compétences. A travaillé dans la vente, mais veulent une carrière dans l'écriture, par exemple? Écrivains ont encore besoin de savoir comment interagir avec les gens et de vendre eux-mêmes, afin de promouvoir vos compétences dans les relations interpersonnelles, les communications, les ventes et le marketing sont utiles. Concentrons ici sur vos compétences et non l'industrie, ils sont utilisés dans. Notez toutes les choses que vous êtes bon et jouer jusqu'à la façon dont vous pouvez les utiliser dans le nouvel emploi.
Rappelez-vous que selon ce que vous voulez faire, vous ne pouvez pas entrer dans le même niveau que vous étiez dans votre ancienne carrière. Voilà OK - employés, même d'entrée de gamme sont déplacés finalement. Votre longue carrière montre que vous êtes adaptable, mais fidèle - une autre chose à promouvoir!
Donnez votre droite. Les curriculum vitae d'aujourd'hui sont différents des documents d'antan - même si votre dernier CV a été conçu il ya quelques années. Puisque vous êtes un candidat expérimenté, vous ne souhaitez plus utiliser un objectif. Au lieu d'utiliser un profil pour mettre en évidence votre expérience. Quelque chose comme cela va fonctionner:
Estimé exécutif de gestion financière développement de solutions utiles dans les financiers, opérationnels, les ventes et les secteurs de développement des affaires. Directeur compétent adepte de la comptabilité, de la prévision et de la conformité réglementaire. Gestionnaire de projet organisé déploiement mentalité analytique pour augmenter les profits et d'identifier des économies de coûts. Le ton stratégique et d'encadrement des équipes inter-fonctionnelles pour atteindre les objectifs organisationnels leader visionnaire.
Passer une expérience plus. Non pas que votre expérience des années 60, 70 et même au début des années 80 ne sont pas utiles, mais il est préférable de ne pas le mettre sur votre CV à éviter la discrimination d'âge. Si vous voulez vraiment montrer vos années, simplement lister les entreprises et les positions (sans ans) dans une section pour "Expérience supplémentaire." De cette façon, vous ne serez pas montrer votre âge. Cette expérience peut être élevé dans votre entretien, si vous désirez le mettre en évidence. Pour les candidats chevronnés, il peut même ne pas être pertinents à la liste de travail d'entrée de gamme si vous êtes au niveau de la direction.