Déterminer la raison pour éviter une vérification des antécédents. Un contrôle sur votre histoire ne sera pas vous empêcher nécessairement de l'emploi ou le logement. Cependant, il ya certaines infractions que les entreprises cherchent à éviter. Par exemple, si vous postulez pour un poste de conduite et vous avez un DUI sur votre dossier, vous seriez mieux de ne pas appliquer et, au lieu de chercher un autre occasion. Si l'infraction affecte directement l'emploi que vous cherchez, les employeurs ne seront pas disposés à vous apporter à bord.
Être directement en contact avec un employeur ou un propriétaire. Demandez si un fond sera menée. Dans certains cas, vous pourriez être en mesure de convaincre un vérificateur potentiel à ne pas procéder à la vérification. Cela peut généralement être accompli grâce à de solides références, l'histoire de l'emploi et d'autres informations d'identification. Ne jamais cacher la vérité, cependant. Si un employeur est inflexible sur la réalisation d'une projection, vous pouvez au moins sortir du processus suffisamment tôt et ne pas perdre de temps.
Postuler à des emplois qui ne mènent pas traditionnellement recherches. Certains endroits qui va sûrement effectuer des recherches sont: les organismes gouvernementaux, les écoles, les militaires, les établissements de santé et les institutions bancaires. Des lieux qui, généralement, ne mènent pas de recherches sont: petit, les entreprises à la gestion privée, des services alimentaires et le travail éditorial.
Travail de recherche à l'étranger. Avec les visas et les arrangements appropriés, vous pouvez travailler à l'étranger sans un employeur d'effectuer une recherche. Bien que la résidence permanente est peu probable sans citoyenneté, pays d'Europe occidentale en particulier sont très ouverts au renouvellement de visa et les séjours à long terme. En outre, la constitution d'un CV international contribuera à combler les lacunes dans l'historique lorsque vous revenez aux États.