Comment trouver un mentor

Penser en dehors de la cabine

• Même si cela peut sembler comme l'approche la plus logique de trouver un mentor est de demander à votre patron ou un supérieur-up au travail, ce ne sont pas toujours la meilleure idée. Vous devez la capacité de discuter des problèmes et des stratégies de carrière avec votre mentor, donc regarder à l'extérieur de votre bureau ou même en dehors de l'industrie vous travaillez dans pourraient faire un meilleur choix. Fast Company affirme que le mentorat va bien au-delà des conseils simplement obtenir: Un bon mentor est prêt à consacrer du temps précieux et a attiré l'attention à vous assurer que vous progressez vers vos objectifs. Peu importe qui vous choisissez, vous aurez besoin de parler avec cette personne à la fois, honnêtement et ouvertement.

That Old Alma Matter

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  Site Web de médias sociaux LinkedIn, qui répond aux professionnels des réseaux, est un moyen de se connecter avec des gens de votre alma mater. Lindsey Pollak, un ambassadeur de LinkedIn, suggère de devenir un membre du groupe LinkedIn de votre université comme un moyen de se connecter, puis se joindre à des discussions, et commenter sur les articles ou messages. Présentez-vous au gestionnaire de groupe, qui peut être une ressource utile pour vous connecter aux anciens qui pourraient être en mesure de vous encadrer. Une fois que vous êtes installés dans le groupe, vous pouvez alors laisser les autres dans le groupe savent que vous cherchez à trouver un mentor.

Faites-en une affaire de famille

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  Martin Lehman, un vétéran de l'industrie de l'habillement des femmes et conseiller de longue date au Service Corps des Retraités Executives Association, recommande que la famille ou les amis peuvent faire de bons mentors parce que ce sont des personnes de confiance déjà. Si vous pensez qu'un membre de la famille ou un ami peut être fournissent trop de conseils non sollicités, ne comptez pas sur l'aide. Ils pourraient être disposés à vous présenter à quelqu'un qui serait un bon mentor. Un mot positif sur vous à partir de votre ami ou un parent peut aider à ouvrir la porte à un mentor potentiel.

Garder la relation va

• Une fois que vous avez trouvé votre mentor, l'étape suivante consiste à cultiver la relation avec cette personne. Prendre en charge de la relation et dites à votre mentor Upfront ce qu'il est que vous avez besoin de lui et exactement quels sont vos objectifs. Parce que vous demandez un temps précieux de votre mentor, rester souple si votre mentor doit changer un temps de réunion ou de reporter en raison de conflits d'horaire. Reconnaissant comment votre mentor préfère communiquer peut aller un long chemin vers faire votre relation réussie. Par exemple, déterminer si votre mentor veut que vous fournissez de nombreux détails lorsque vous rencontrez ou préfère un large aperçu des problèmes spécifiques que vous rencontrez. Vous pouvez ensuite ajuster la manière dont vous communiquez au format qu'il préfère.