Comment refuser une offre et laisser la porte ouverte

Remue-méninges vos raisons

• Une fois que vous décidez de refuser l'offre d'emploi, faire une liste des raisons spécifiques pour votre choix. Il est respectueux envers partager ces raisons avec l'employeur potentiel, donc être honnête, mais pas à un défaut. Par exemple, les facteurs géographiques, les considérations familiales, la rémunération et les problèmes personnels peuvent tous avoir des raisons légitimes de votre décision. Écrivez vos pensées au sujet de ceux-ci dans un ton professionnel cette approche peut aider à laisser la porte ouverte à une future offre d'emploi. Par exemple, au lieu de se plaindre que le salaire est trop faible, écrivez que vous êtes à la recherche d'un niveau de rémunération supérieur à ce point dans votre carrière. Avoir une compréhension claire des raisons pour lesquelles vous avez choisi de baisser l'offre vous aide à approchez l'employeur, d'une manière professionnelle et respectueuse.

Tendez la main le numéro de téléphone

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  Placez un appel téléphonique à votre futur employeur dès que vous avez remue-méninges des raisons honnêtes et professionnels pour refuser l'offre d'emploi. Faire une appel téléphonique montre plus de professionnalisme que le simple envoi d'un e-mail, qui vous jette dans une lumière positive. Lancer l'appel en exprimant votre appréciation pour l'occasion. Notez, cependant, que vous avez décidé de décliner l'offre et expliquer les raisons. Vous ne devez pas aller dans une longue détail-être claire et concise. Utilisez la dernière partie de l'appel d'exprimer ce que vous espérez rester en contact. Exprimez intérêt pour une collaboration future, si possible.

Suivi par e-mail

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  Suivez votre appel téléphonique avec un courriel réitérant votre appréciation pour l'offre et les raisons pour lesquelles vous ne sont pas en mesure d'accepter. Notez que vous aimeriez l'occasion de travailler ensemble à l'avenir et de demander à l'employeur de vous garder à l'esprit pour les futures offres d'emploi. Vous pouvez également souligner que vous serez en touche si un facteur qui a influencé votre décision de décliner l'offre modifications. Un article de la Harvard Business Review 2011 note que faisant clairement un point de laisser la porte ouverte peut conduire l'employeur que vous vous considérez à l'avenir.

Faites un effort pour Rebranchez

• Prendre contact avec l'employeur dans les mois et années à venir pour aider à se souvenir de vous et de montrer que vous êtes potentiellement intéressés à travailler ensemble. Cherchez l'employeur lors d'événements de l'industrie, demander comment son entreprise est en cours et faire en général, la conversation en réseau. Cela démontre à l'employeur que vous êtes intéressé par la possibilité de travailler ensemble, et à condition que vous agissez d'une manière professionnelle, votre effort continu pour rester en contact peut fermement que vous planter la prochaine fois qu'elle envisage d'embaucher quelqu'un dans l'esprit de l'employeur.