Gardez un œil sur la date limite pour accepter ou refuser des offres d'emploi que vous déterminez qui positionne à accepter. Une partie du processus de reconnaissance pèse l'urgence impliqué dans accepter chaque position. Placez ces délais sur votre calendrier pour les retrouver facilement.
Envoyer un accusé de réception de chaque offre d'emploi de la même manière qui a été utilisée pour vous offrir le poste. Par exemple, écrire une lettre à l'employeur après avoir reçu une lettre personnalisée offrant un emploi. Dès que vous recevez des courriers, envoyer une réponse à garder l'employeur dans la boucle.
Fournir une évaluation honnête de votre situation professionnelle, vous reconnaissez que votre réception d'une offre d'emploi. Les employeurs qui embauchent des professionnels de haut calibre savent que les employés potentiels recevront plusieurs offres d'emploi. Vous pouvez parler de votre besoin pour l'examen des besoins professionnels à long terme dans votre correspondance.
Demander des informations supplémentaires sur le salaire, les conditions contractuelles et d'autres détails qui peuvent vous aider à accepter ou de refuser un emploi. Votre intérêt pour de plus amples informations démontre votre capacité à poser les bonnes questions pour les employeurs. Même si vous êtes familier avec les détails, utilisez questions à vous attirer les bonnes grâces en outre aux superviseurs.
Merci employeurs potentiels pour leur examen de vos qualifications lors de toutes les communications. Votre demande a probablement été considéré parmi des centaines d'autres, et vous devez montrer votre intérêt continué en présentant gratitude.
Répondre à l'employeur qui fournit la meilleure offre avec des commentaires, des préoccupations ou des demandes au sujet de l'offre d'emploi avant de l'accepter. Cette correspondance est mieux fait par lettre, et vous devrait mettre en évidence les domaines de préoccupation que vous avez avec l'offre d'emploi initiale. Gardez ces demandes limitées aux domaines que vous trouverez absolument nécessaire, comme les prestations de santé ou des heures supplémentaires.