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Comment répondre à une offre d'emploi provisoire

Après un ou plusieurs entretiens d'embauche, vous attendez impatiemment pour une offre d'emploi. Parfois, vous recevrez une offre verbale ou écrite, qui est subordonné à certains événements »survenus avant l'offre est faite finale. Éventualités pourraient inclure votre passage une vérification des antécédents, les examens médicaux ou psychologiques, ou l'argent de la subvention de l'entreprise bénéficiaire, il doit payer pour le poste. Quel que soit le cas, vous pouvez exercer certaines politesses lorsque vous répondez à une offre d'emploi provisoire, même si vous ne savez pas avec certitude si vous accepter le poste.

Choses que vous devez

  • Ordinateur
  • Imprimeur
  • Papier

Instructions



  1. Montrer de la gratitude à votre employeur potentiel. Si l'offre est verbale, répondre en nature avec un poli "Merci." Si vous recevez une offre écrite, l'étiquette appropriée dicte que vous envoyez une lettre de remerciement.




  2. Répéter ce que l'offre implique. Demandez pour plus de détails sur tout aspect de l'offre qui est clair.

  3. Demandez une idée du moment l'employeur peut vous permettre de savoir à coup sûr si vous avez la tâche. En général, un employeur va comprendre si vous avez besoin de temps de penser à votre prochain choix de carrière et vous devriez Cette subvention, surtout si l'offre comprend la relocalisation.

Conseils & Avertissements

  • Faites une liste des avantages et des inconvénients sur l'offre d'emploi. Voyant les informations en noir et blanc peut vous aider à décider.
  • Utilisez votre partenaire ou un ami de confiance comme une caisse de résonance. Il peut vous aider à réfléchir à propos de toutes les zones que vous pourriez ne pas avoir pris en considération.
  • Continuer avec votre recherche d'emploi dans le cas où cette offre tombe à travers. Vous pourriez espérer pour le mieux, mais vous devriez être prêt pour le pire, juste au cas où.
  • Evitez de jouer à des jeux ou couchée à de futurs employeurs potentiels sur les offres. Alors qu'il est correct de dire quelque chose comme "Je pars mes options ouvertes" ou "Je considère une autre offre," ne donnez pas un employeur éventuel faux chiffres ou des délais.
  • Négocier tous les détails dont vous avez besoin pour aplanir avec un employeur potentiel. Vous pouvez demander de meilleurs avantages sociaux, heures de travail flexibles, plus de temps de vacances ou une structure de bonus différents. Toutefois, si vous poussez trop fort, être conscient qu'il pourrait se retourner contre vous et provoquer l'employeur d'annuler une offre d'emploi.
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