Comment demander une entrevue d'emploi

Choisissez Employeurs potentiels

1. Prendre plusieurs heures pour faire une liste des employeurs potentiels basés sur une recherche d'emploi en ligne sur un site comme Monster (voir Ressources ci-dessous).

2. Créez un tableau d'information qui comprend les numéros de téléphone, adresses électroniques, les noms des contacts de ressources humaines et d'autres données pertinentes. Soyez sûr de laisser la place à l'écriture dans la date de votre appel et le résultat de votre enquête.

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   Effacer un jour ouvrable entier pour faire tous vos appels. Assurez-vous que vous êtes disponible pour être contacté par téléphone et e-mail si les employeurs potentiels ont besoin de vous rejoindre.

Assurez Contactez

1. Appelez employeurs potentiels pour demander une entrevue. Habituellement, vous devrez contacter quelqu'un dans le département des ressources humaines ou la tête d'une petite entreprise. Essayez de temps cela dans le milieu de la matinée ou l'après-midi, lorsque l'entreprise est généralement plus lente que la première chose le matin ou tard dans la journée.

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   Demandez si l'entreprise recrute actuellement. Si oui, transmettre un curriculum vitae par courriel ou par télécopieur.

3. Laissez vos coordonnées, même si elle est actuellement pas interviewer les candidats, de sorte que vous pouvez être joint dans l'avenir.

Préparez-vous pour votre entrevue

1. Confirmez votre entrevue la veille de votre rendez-vous. Cela comprend une double vérification de l'adresse et le nom de votre personne de contact, aussi bien.

2. Choisissez une tenue appropriée pour votre entrevue. Typiquement, cela est une tenue d'affaires, composé d'une veste de costume assorti et un pantalon (ou une jupe pour les femmes), une chemise à col et chaussures habillées sensibles.