Comment faire la conversation au cours d'une entrevue d'emploi

Stick à la sécurité des sujets petite talk: la météo, les sports, ou à quel point le trafic est. Rappelez-vous que le petit entretien est une bonne façon pour l'autre personne afin d'évaluer vos compétences de personnes et comment vous réagissez sous pression. D'autres cherchent à votre connaissance de la langue et de la communication corps, et ce que vous dites en fait au cours de la conversation est secondaire.

Ne pas faire des éloges excessifs. Commentant la beauté du petit garçon dans le cadre de l'image est belle ou comment le bureau semble ne fera que vous faire sonner désespérée. Si l'intervieweur soulève la question d'abord, il est correct de commenter sur ces questions, mais ne pas essayer de briser la glace en annonçant que vous aimez le tableau sur le mur.

Sautez sur toutes les observations formulées par l'autre partie. Si l'intervieweur dit qu'il est allé à la même université que vous avez fait, ou si il mentionne que vous avez des intérêts communs, prendre le commentaire et le transformer en un court (2 à 3 phrases) conversation.

Assurez-vous que vous regardez intéressés, même si les sujets abordés ne sont pas intéressants. Small Talk est là pour briser la glace, de ne pas vous engager dans le type de conversation intéressante que vous auriez avec les gens que vous connaissez.

Évitez d'aborder tout ce qui touche à l'emploi lui-même. Ce nombre inclut les heures de travail, de salaire ou même le fait que vous connaissez quelqu'un qui travaille dans la même entreprise. Aussi, évitez de parler de vos emplois précédents et tout ce qui peut être interprété comme traitant de ces sujets.