Comment interviewer un ami pour un emploi

Considérez l'entrevue comme une interaction formelle d'affaires. Il ya des chances que vous savez déjà que votre ami a appliqué pour le travail et elle sait que vous êtes l'intervieweur. Vous le devez à votre ami et à l'entreprise de choisir le bon candidat.

Clarifier la nature des affaires de la situation. Maintenir le professionnalisme tout en questionnant et se rappeler de ne pas sembler intimidant. Cela garantit le respect mutuel et empêche une mauvaise interprétation qui peuvent nuire à votre amitié.

Divulguer uniquement les renseignements lors de l'entrevue qui est autorisé par la société. Il est contraire à l'éthique de divulguer des informations sensibles sur les stratégies commerciales confidentielles même à votre ami proche.

Soyez juste à votre ami en se souvenant que nous portons tous des chapeaux différents en fonction de la situation. Votre ami pourrait être une personne différente au travail. Essayez de ne pas l'évaluer avec une mentalité prédéterminée.

Soyez franc, si vous sentez que votre ami est pas la bonne personne pour le travail ou si quelqu'un d'autre est mieux adaptée. Un bon ami ne serait jamais attendre que vous compromettez vos responsabilités envers la société.