Sachez quand à choisir l'entrevue virtuelle. Sujets qui décident de radoter sans répondre à votre question peuvent être invités à répondre à vos questions restantes par e-mail. Personnes timides qui répondent à vos questions avec une syllabe réponses pourraient être plus à l'aise dans un format en ligne. Entretiens virtuels peuvent aussi être menées avec plusieurs personnes qui résident dans des endroits différents.
Sélectionnez le temps de l'entrevue optimale pour le sujet. Si un cadre très occupé vérifie son email dans la matinée et est lié pour le reste de la journée, envoyez votre e-mail ou commencer votre chat en ligne à 8 h
Utilisez entretiens virtuels pour vous aider à attacher les extrémités lâches. Si vous avez attendu trois semaines pour marquer une entrevue avec un joueur de basket professionnel, et vous êtes confrontés à un délai serré de questions laissées sans réponse, un bref courriel suivi peut vous donner un avantage.
Soyez bref. Contrairement à l'écoulement naturel d'un entretien téléphonique ou en face-à-face, entretiens virtuels commencent à se sentir laborieuse lorsque plus de quelques questions doivent être abordées. Si vous avez besoin de plus amples informations, demandez à la source si il est prêt à faire une entrevue téléphonique de suivi.
Laissez votre sujet amplement le temps de répondre à vos questions pour les interviews email. Pas tout le monde est collé sur leurs écrans pendant la journée de travail. Une semaine à 10 jours est un délai raisonnable pour permettre une réponse.
Demandez à votre sujet de bien vouloir confirmer qu'elle est bien celui qui a répondu à vos questions. Il est pas inhabituel pour les célébrités ou les cadres à main de questions d'entrevue à un journaliste ou d'un assistant. Vous devriez vérifier la source des citations.