Description de l'offre de marketing de vente

Vie de travail

• Le travail quotidien de marketing de vente consiste à gérer et à diriger une équipe de vente, identifier les perspectives de ventes, d'établir des stratégies de vente de générer des ventes et d'élargir la part de marché, le suivi du pipeline des ventes, en établissant des objectifs de vente, la gestion des comptes et de la coordination des efforts avec d'autres ministères, tels que marketing. Une de leurs tâches les plus importantes est inspirant et motivant les équipes de vente pour atteindre les quotas de vente et les cibles. L'équipe des ventes exécute les stratégies et actions de l'commercialisation des ventes prévoit de réaliser une croissance à la fois en chiffre d'affaires et des parts de marché.

Compétences professionnelles et Traits

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  marketing de vente doivent posséder une excellente communication, la collaboration, l'esprit d'équipe et de leadership. Les qualités personnelles de patience, de tact et gentillesse sont particulièrement utiles lorsqu'ils traitent avec des clients mécontents ou associés capricieuses. Plus important encore, les commerçants de vente ont besoin de compétences de leadership pour motiver et coordonner le travail de l'équipe des ventes. marketing de vente prêcher par l'exemple et doivent posséder avertis et des compétences en service à la clientèle et des relations publiques entreprise à cultiver les mêmes qualités au sein de leur équipe.

Éducation

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  Il n'y a pas d'exigences de l'éducation universelle pour les emplois de commercialisation des ventes. Certains employeurs préfèrent les personnes avec un diplôme universitaire en arts libéraux, sciences sociales, des affaires ou de la gestion. Beaucoup de marketing de vente, cependant, sont embauchés sans expérience-collège ces personnes ont généralement une expérience de travail antérieure des ventes au détail ou comme un représentant du service à la clientèle. Les personnes intéressées à poursuivre une carrière ventes devraient avoir au moins un diplôme d'études secondaires et une bonne connaissance des pratiques de base de la comptabilité, de la communication, le marketing, la gestion des affaires et des ventes.

Carrière Journey

• marketing de vente qui font preuve de leadership et de collaboration solides compétences, la motivation et de détermination sont des candidats probables pour la promotion de gestionnaire de compte général ou le directeur des ventes. Les personnes ayant un diplôme d'études collégiales peuvent généralement accélérer la promotion à des postes supérieurs. Certains commerçants se déplacent à des professions dans la publicité, le marketing, les promotions et les relations publiques tandis que d'autres à atteindre le succès comme agents et les acheteurs d'achat. Certains commerçants de vente qui ont travaillé dans l'industrie depuis longtemps, commencent leur propre agence de vente.

Compensation

• PayScale indique directeurs des ventes aux États-Unis une gamme moyenne de salaire de base de $ 55,598 à $ 94,189, avec un bonus de gamme potentielle de $ 5,030 à $ 20,869. Les directeurs des ventes employés par des entreprises qui offrent des programmes d'intéressement peuvent s'attendre à des revenus supplémentaires allant de $ 2051 à $ 9823. Bénéfice provenant des commissions peuvent varier de $ 14,642 à $ 52,122. La rémunération totale estimée pour les commerçants de vente aux États-Unis, y compris de salaire, les primes, l'intéressement et de la Commission, varie de $ 68,692 à $ 124,365, de Juin 2010.