Allocation des ressources et l'évaluation continue des progrès vers les objectifs stratégiques sont les principales caractéristiques d'une entreprise bien dirigée. Les employés ont besoin Le bon équipement, les outils et la formation pour mener à bien leurs rôles assignés. Les gestionnaires ont besoin de budgets et de l'autorité nécessaires pour diriger et motiver le travail de ses subordonnés. Évaluation des objectifs entreprise, département et l'employé vous permet de contrôler et d'ajuster toutes les facettes de l'entreprise qui ne se déplace pas vers les bonnes cibles. Les changements possibles qui résultent de l'évaluation continue comprennent des ajustements tactiques et plus de formation.