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Comment faire...
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La direction du bureau est pas une tâche facile. Il faut bien étudier et ensuite mettre dans ses / ses idées aux employés avec confidence.A procédure étape par étape est donné aux articles 1 à 3 ci-dessous.
Teneur
Emploi du temps à être maintenue religiously.Flexibility peut être autorisé, mais seulement sur la feuille de rassemblement de instances.The spéciale / Inscrivez-vous pour être déplacé vers la chambre du gestionnaire après l'heure normale de déclaration (+ ou 5 EMP permis) .Un sourire oeil à la fin venu volonté le mettre droit la prochaine fois.
Se promener et regarder / supervision des travaux du personnel est une bonne pratique pour les maintenir en bon tune.Also ce qui leur permettra d'effacer leurs doutes sur place et obtenir l'approbation où necessary.This type de supervision / suivi des travaux de bureau est avéré être un meilleur outil dans le système de gestion de bureau.
Un autre aspect est le feed-back du personnel à la fin de work.They de la journée devrait être invité à enregistrer leur performance le jour dans un registre (registre de la performance). Le gestionnaire prudent d'évaluer le mérite de chaque employé et il sera en mesure de les identifier pour la correction plus responsable assignments.Timely & conseils se tiendra en bonne place dans l'option de vente sur l'ensemble des machines de bureau