Comment déléguer efficacement

Instructions

1. Créer une liste de toutes les tâches qui doivent être accomplies. Une liste vous aidera à voir combien doit être fait.

2. Groupe des emplois par la date requise d'achèvement. Commencez avec des emplois qui doivent être fait en premier et finir avec des emplois qui ne doivent pas être fait tout de suite.

3. Évaluer les compétences des personnes qui aident avec le projet. Comprendre les ensembles de compétences de chacun est important de déléguer efficacement.

4. Assigner des tâches en fonction des compétences et des intérêts. Donner des emplois des gens qu'ils aiment produit de meilleurs résultats.

5. Soyez clair sur ce que vous voulez faire. Communiquer à la fois verbalement et par écrit les tâches à accomplir. Donner des détails si nécessaire. Le cas échéant, permettre à la personne d'une certaine liberté dans la façon dont ils complètent les tâches.

6. Félicitez un travail bien fait. Cet encouragement est important pour la motivation dans les projets futurs. De même, offrir des critiques lorsque cela est nécessaire, mais en privé.