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Comment calculer le passif de retrait d'un fonds de retraite interentreprises

Un régime de retraite multi-employeur est un régime de retraite à laquelle un groupe d'entreprises contribuent. Ces types de plans sont conçus de sorte que les entreprises partagent le coût de l'administration du régime et de ses avantages. Les cotisations sont placées dans un fonds d'investissement. Dans certains cas, le plan revient non provisionnés, prestations de libre passage. Autrement dit, la valeur du portefeuille de plan est à la baisse, et il ne sera pas couvrir les prestations futures promises aux cotisants du régime. Si les employeurs retirent du plan, ils sont toujours responsables pour couvrir leur part de ces avantages. Le retrait est la responsabilité des employeurs de coûts doivent payer pour couvrir leur part des prestations non capitalisées futures d'un tel plan.

Instructions

  1. Évaluer la situation. Consulter un conseiller juridique afin de déterminer si vous devez payer la responsabilité de retrait. Si oui, de déterminer si oui ou non vous vous qualifiez pour le "de la règle de minimis" réduction. Vous pouvez également appliquer des règles spéciales si vous êtes dans certains secteurs et dans des circonstances spécifiques. Les excuses de la règle de minimis petits employeurs de la responsabilité de retrait ou réduit la responsabilité dans certains cas. Par exemple, dans certains cas, les employeurs avec des passifs de $ 50,000 ou moins (ou ceux qui sont responsables de moins de 0,075 pour cent du total des prestations de libre passage non financés) peuvent avoir que la responsabilité éliminé du plan. Le Régime de pensions du Multiemployeurs modifications à la Loi de 1980 (MPPAA) a aussi des règles spéciales pour les industries de la construction, de divertissement, de camionnage, de déménagement et d'entreposage.



  2. Déterminer le montant total des prestations de libre passage non capitalisés du régime. Selon Title 29, Part 4006,4 du Code of Federal Regulations, prestations de libre passage non financés d'un régime sont la quantité à laquelle l'objectif des prestations futures du régime dépasse la valeur des actifs du régime. Chacune de ces variables dépend de la situation, de nombreux facteurs sont impliqués. Par exemple, dire le bénéfice futur cible est de 3 millions de dollars, mais la valeur de la assetsis du plan de 2 millions de dollars. La prestation de libre passage non capitalisé serait 1 million de dollars dans ce cas.




  3. Déterminez votre partie de la prestation de sortie non capitalisés. La méthode la plus simple est la "un pool" calcul (ceux de l'industrie de la construction ne peut pas utiliser cette méthode). Cela prend un ratio de vos contributions pour les cinq dernières années au montant total des contributions pour les cinq dernières années, tel que rapporté par la Société Segal. Par exemple, si votre entreprise a contribué $ 400,000 au plan pour les cinq dernières années et les contributions totales ont été de 1,6 M $, votre part serait de 25 pour cent.

  4. Multipliez votre partie par le total des prestations de libre passage non capitalisés pour déterminer la responsabilité de votre retrait. Par exemple si votre partie était de 25 pour cent et les prestations de libre passage non financés étaient $ 1 million- votre responsabilité de retrait serait 250.000 $.

Conseils & Avertissements

  • Retrait d'un régime de retraite interentreprises est une situation grave et complexe et vous devriez consulter un avocat pour obtenir des conseils sur cette question.
  • Cet article ne vise pas à se substituer à des conseils financiers ou juridiques professionnels.
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